構(gòu)建民營企業(yè)調(diào)解組織的實(shí)踐與思考(參考版)
2024-09-30 23:17本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。六是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)調(diào)解組織工作的指導(dǎo)。對(duì)于疑難復(fù)雜、跨地區(qū)、跨單位的糾紛，調(diào)解組織要及時(shí)受理，及時(shí)調(diào)解。五是增強(qiáng)人民調(diào)解工作效能。民營企業(yè)調(diào)解組織具有人熟、地熟、信息靈等優(yōu)勢(shì)，可隨時(shí)從各方面掌握糾紛動(dòng)態(tài)，通過企業(yè)調(diào)解組織這一紐帶向政府反映企情～，讓政府了解民營企業(yè)的發(fā)展情況，在職工、企業(yè)和政府之間搭起“連心橋”。民營企業(yè)要實(shí)行重大矛盾糾紛責(zé)任制度，對(duì)可能造成重大影響的矛盾糾紛，調(diào)解組織要掛牌督辦，對(duì)可能引發(fā)重大群體性事件的矛盾糾紛，調(diào)解組織要事先做好各種處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件能控制住，不使事態(tài)蔓延擴(kuò)大。在此基礎(chǔ)上，司法行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，提高其調(diào)解工作水平和法律意識(shí)，使之真正成為一支學(xué)習(xí)型的調(diào)解員隊(duì)伍。二是進(jìn)一步完善調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)和制度。一是要完善民營企業(yè)調(diào)解組織，企業(yè)經(jīng)營者要從思想上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)人民調(diào)解工作的重要性和必要性，要身體力行的支持本企業(yè)的人民調(diào)解工作，為企業(yè)調(diào)解組織的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。由于采取了一系列行之有效的措施和做法，增強(qiáng)了民營企業(yè)經(jīng)營者的法律意識(shí)和道德觀念，提高了遵紀(jì)守法的自覺性，減少了企業(yè)的矛盾糾紛，優(yōu)化了民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。四是抓治本，強(qiáng)化法律意識(shí)。民營企業(yè)調(diào)解組織采取定期排查和適時(shí)排查相結(jié)合的方法，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中引發(fā)的內(nèi)、外部矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤防范，妥善解決矛盾糾紛。三是抓排查，實(shí)行跟蹤防范。只有強(qiáng)化法制，提高職工整體法律素質(zhì)，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展，才能保證企業(yè)環(huán)境穩(wěn)定，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。依法治企是確保企業(yè)繁榮昌盛的關(guān)鍵。調(diào)解組織堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，超前做好各項(xiàng)防范工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，消滅在激化之前；并經(jīng)常研究常見矛盾糾紛的成因，分析掌握各個(gè)時(shí)期易發(fā)糾紛的規(guī)律，對(duì)糾紛動(dòng)向采取抓住重點(diǎn)，責(zé)任到人，處置得當(dāng)，使糾紛喪
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