村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)思考(參考版)
2024-09-30 22:44本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。對(duì)符合納入低保范圍的，將其列為低保對(duì)象予以幫扶；對(duì)符合《**縣農(nóng)村70歲以上特困老黨員救助辦法（試行）》救助條件的，納入救助范圍。**年，從縣鄉(xiāng)財(cái)政擠出專項(xiàng)資金近20萬(wàn)元，對(duì)在村（居）換屆中正常離職的361名基層干部，其中支部書記140名，根據(jù)其任職年限，發(fā)給每年30至50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了離職補(bǔ)助費(fèi)。采取縣財(cái)政撥付一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)“三個(gè)一點(diǎn)”的方式，為全縣515名村黨組織書記購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)。鼓勵(lì)村黨組織書記通過(guò)合法程序進(jìn)入村委會(huì)，實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，推行兼職兼薪，年薪達(dá)到了4000元——6000元，提高了村黨組織書記的待遇。**年，在全縣全面推行了村黨組織書記報(bào)酬縣財(cái)政代理直發(fā)，確保了村黨組織書記待遇的按時(shí)足額發(fā)放。 五、逐步完善激勵(lì)保障機(jī)制，解決村黨組織書記后顧之憂 針對(duì)村黨組織書記待遇偏低、吸引力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，**縣采取推行兼職兼薪、參加人壽保險(xiǎn)等一系列優(yōu)惠政策，著力提高待遇，改善工作、生活條件，切實(shí)調(diào)動(dòng)和保護(hù)了村黨組織書記的積極性。同時(shí)注重運(yùn)用考核結(jié)果，探索建立村黨組織書記的退出機(jī)制。三是提高了考核的公開性和透明度。年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與各村黨組織書記簽訂《村
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