村黨組織書記隊伍建設思考-展示頁
2024-09-30 22:44本頁面
【正文】 秀大學畢業(yè)生到重點村擔任村務助理，優(yōu)化了知識結構，幫助村黨組織書記提升了組織管理水平。**年11月，結合村黨組織換屆選舉工作，通過民主推薦、考核考察等方式，從縣、鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位中選派了48名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部到貧困村和產(chǎn)業(yè)重點建設村競職擔任村黨組織書記。截至目前，全縣共有113名年收入達到1萬元以上的“農村能人”黨員通過競職擔任了村黨組織書記，其中6名年收入達到了10萬元以上。 二、拓寬農村黨務人才選人視野，優(yōu)化村黨組織書記隊伍 **年以來，針對村黨組織班子年齡結構呈現(xiàn)出的老化趨勢，**縣采取下派任職、超前培養(yǎng)和公開招聘等多種形式，逐步實現(xiàn)年齡結構的整體優(yōu)化，有效增強了農村黨務干部隊伍的活力。通過“一推一述一直選”，全縣共有140名同志第一次走上村黨組織書記崗位，占總數(shù)（515名）%。在去年村黨組織換屆中，全縣500個村（%）推行了“一推一述一直選”制度，“一推”，即在廣泛提名的基礎上，采取以戶為單位進行信任投票的方式進行公開推薦候選人初步人選。村黨組織書記隊伍建設思考 **年以來，**縣從加強黨的基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，切實采取五項舉措，努力建設素質高、能力強、有活力的村黨
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