改進和完善黨政領導職位空缺人選推提名問題研究(參考版)
2024-09-30 22:05本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 四完善對推薦工作的監(jiān)督制度。真正從選拔干部第一道程序上就樹立“群眾關”，提高干部工作的透明度。 二實行推薦結果公示制度。 二 ⒊規(guī)范推薦制度，提高推薦質量 一建立推薦責任追究制度。 三是目前的群眾推薦、評議和測評結果大多數(shù)是向單位領導反饋，沒有向群眾公開，因而透明度不高，在一定程度上影響了群眾參與、講實話的積極性。由于推薦機制不完善、不健全，實際操作中仍然存在“在少數(shù)人中選少數(shù)人”的不良現(xiàn)象，往往推薦的是現(xiàn)任領導身邊的同志和領導機關中的熟面孔。主張唯票取人，把民意與“票數(shù)”簡單地等同起來。還有其它一些原因： 一是在大范圍群眾推薦中，一些同志把民主推薦干部誤以為是“海選”干部，想選誰就選誰，
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