3關(guān)于完善黨政領(lǐng)導干部考核體系研究(參考版)
2024-08-26 14:05本頁面
【正文】 半年僅需25 元，一年僅需 40 元，二年僅需 70 元，三年僅需 90 元。從干部管理的角度看，忽視動態(tài)考核，就不能及時了解掌握領(lǐng)導干部的思想變化和最新發(fā)生的問題，對其進行及時有效的批評教育，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，致使一些干部自身要求不嚴，缺點和錯誤日積月累，由小變大，以至最終對自身成長和事業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。目前干部考核通常采用一次性集中考核，缺乏平時工作績效考核，出現(xiàn)了平時不算帳，年終算總帳的現(xiàn)象，使得年終考核失去了應(yīng)有的依據(jù)。這樣容易導致三種情況的出現(xiàn)：一是參與考核人員以感性認識為基
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