工作激勵(lì)機(jī)制調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-30 20:26本頁面
【正文】 熱心傾聽干部職工的心聲，關(guān)心了解每位干部職工的困難，真心地對待每位干部職工，營造出和諧奮進(jìn)的國稅氛圍，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。 三要堅(jiān)持以人為本增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。在了解干部職工的需求動機(jī)后，根據(jù)不同崗位、不同人員、不同情況采取不同的激勵(lì)措施來開展思想政治工作。要從干部職工的思想、心理、工作及生活等多方面入手，正確把握干部職工的實(shí)際需求結(jié)構(gòu)，從而建立和完善多層次的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地?cái)U(kuò)大思想政治工作的實(shí)效性和增強(qiáng)思想政治工作的持久性。在思想政治工作運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制的多年探索過程中，我們深切地體會到： 一要夯實(shí)思想政治工作激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)。 思想政治工作激勵(lì)機(jī)制的完善，是對思想政治工作各要素的有機(jī)整合，最大限度地體現(xiàn)出整體效益。搭建廉政文化長廊，組織開展稅務(wù)廉政小品創(chuàng)作演出、稅企廉政主題文藝演出和廉政書法繪畫攝影作品賽。充分利用媒體資源進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育，在安徽國稅信息網(wǎng)上設(shè)置廉政之窗網(wǎng)頁，制作電腦屏保軟件和電腦桌面墻紙，適時(shí)發(fā)送廉政短信，開展廉政文化進(jìn)家庭活動，定期編發(fā)《家庭廉政通報(bào)》，發(fā)揮家庭助廉作用。穩(wěn)步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)有效地開展反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的廉潔從政意識。在全省范圍內(nèi)推行統(tǒng)一的辦稅服務(wù)流程，站在納稅人的角度，按照窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件的原則，進(jìn)一步整合和梳理，優(yōu)化了5大類74項(xiàng)面向納稅人的常用辦稅服務(wù)流程，進(jìn)一步提高了辦稅效率和質(zhì)量，納稅人滿意度和遵從度逐年提高。二是全面優(yōu)化納稅服務(wù)，打造服務(wù)文化。以中心組理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，發(fā)揮帶頭示范作用。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。多年來，我們堅(jiān)持把稅務(wù)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要抓手，初步構(gòu)建了稅務(wù)文化體系，發(fā)揮了稅務(wù)文化凝聚人、鼓舞人、激勵(lì)人的作用，稅務(wù)干部面貌煥然一新。 文化激勵(lì)。四是競爭出更高素質(zhì)的稅務(wù)干部。進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，崗位練兵情況直接與公務(wù)員考核、評先評優(yōu)、干部任用、人才庫選拔等直接掛鉤。建立以分級分類為原則、能力分級為基礎(chǔ)、信息技術(shù)為支撐、標(biāo)兵能手選拔為檢驗(yàn)措施的練兵新體系，把全部在崗人員按工作序列劃分為政工、征收、管理、稽查、法制、財(cái)務(wù)、計(jì)統(tǒng)、文秘、信息、后勤等10個(gè)類別。截至去年，全系統(tǒng)共舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班2866期，完成第一輪崗位練兵工作。三是競爭出業(yè)務(wù)突出的崗位能手。二是競爭出基礎(chǔ)扎實(shí)的年輕干部。完善選人用人機(jī)制，深化以競爭制、交流制、限齡制、任期制、轉(zhuǎn)任制等五項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的干部人事制度改革。一是競爭出德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。 競爭激勵(lì)。全系統(tǒng)共有136人次獲得省部級以上表彰，涌現(xiàn)出了張雷、管
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