崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實踐與思考(參考版)
2024-09-30 20:03本頁面
【正文】 第14頁 共14頁。 四要用嚴(yán)格的考核措施對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)進行質(zhì)量考核，以免其流于形式。業(yè)務(wù)科室要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，加強督促檢查，及時檢查工作進展情況。 三要嚴(yán)格督促檢查。要堅持開展崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作與深化政務(wù)公開、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他工作相結(jié)合，與改革創(chuàng)新相結(jié)合，實現(xiàn)協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成綜合效應(yīng)，提高整體效果。崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的目的不只是建立防控機制本身，更重要的是通過崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，實現(xiàn)權(quán)力行使的程序化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。紀(jì)檢組要加強調(diào)度和指導(dǎo)，督促所監(jiān)督的科室緊密聯(lián)系自身實際，根據(jù)業(yè)務(wù)職能和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的情況，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)職能崗位的廉政風(fēng)險點，制定切實可行的防控措施，完善相關(guān)工作制度，建立起科學(xué)的、符合部門實際的風(fēng)險防控機制，確保全局崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作有效開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防范措施。要成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)同志為組長的崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專門工作班子，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的組織實施。 一要明確責(zé)任分工。 （三）切實加強崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實實在在的效果。做好預(yù)防腐敗工作，必須把廉政風(fēng)險防范與各科室的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與各個崗位職責(zé)結(jié)合起來。 做到崗位廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)風(fēng)險防控有機統(tǒng)一。通過建立一個廣角度、多節(jié)點的監(jiān)督層次。紀(jì)檢組要不定期開展專項檢查，對制度落實不力、防控措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進行點評，指出風(fēng)險的性質(zhì)、演化的方向、危害程度等，增強黨員干部的廉政風(fēng)險意識，提高抵御風(fēng)險的能力。要按照公開是原則，不公開是例外的要求，將排查的廉政風(fēng)險點、崗位責(zé)任體系、工作流程、工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度等，通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)等不同形式公開，接受社會監(jiān)督?？茖W(xué)的監(jiān)督機制是對執(zhí)行力體系的重要補充，如果缺少監(jiān)督制約和評價體系，執(zhí)行力就會發(fā)生偏差。要嚴(yán)格責(zé)任追究，實施分級管理，落實監(jiān)管責(zé)任，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。通過認(rèn)真全面、深入細致的調(diào)查研究，尋找出量化性能高、執(zhí)行效果好的廉政風(fēng)險分析評估系統(tǒng)建設(shè)方案。加快崗位廉政風(fēng)險信息收集規(guī)范的創(chuàng)新，在繼續(xù)采取接受信訪舉報、內(nèi)部排查、案件追查、問卷調(diào)查、監(jiān)督檢查、召開座談會等獲取廉政風(fēng)險信息方式方法的基礎(chǔ)上，充分利用科技手段，發(fā)揮電子政務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的作用，采取實時監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、網(wǎng)站舉報、在線問答等快捷手段實現(xiàn)廉政風(fēng)險信息共享，對關(guān)系權(quán)力集中運行的重點科室、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和個人，先行介入進行廉政風(fēng)險測評，彌補信息收集的“盲點”，最大限度地發(fā)揮廉政風(fēng)險信息的預(yù)見作用。制度建設(shè)是推動機制系統(tǒng)建設(shè)的重要保障，只有健全完善的配套制度作保障，才能取得更好的效果。根據(jù)排查出的廉政風(fēng)險點位置及廉政風(fēng)險的大小，對各個崗位風(fēng)險點進行審核、辨識和匯總，構(gòu)建前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制，增強開展廉政風(fēng)險防控工作的針對性和實效性。圍繞人事管理、考試錄用、就業(yè)資金使用、行政審批等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，通過采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等形式，從全局、科室、個人“三個層次”入手，深入查找出“權(quán)力和職責(zé)”運行過程中不足之處。在科學(xué)分類風(fēng)險點，防止風(fēng)險遺漏方面要堅持做到以下兩點。 一是剖析廉政風(fēng)險防控機制的風(fēng)險種類，防止遺漏風(fēng)險。但這一機制是一個新生事物，還有一個不斷完善和發(fā)展的過程。 三、對策及建議 崗位廉政風(fēng)險防控，實質(zhì)上是
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