【正文】 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 。 乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違 約，甲方應(yīng)按 1000 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。 本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方 可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 甲方須在協(xié)議期滿 四、附則： 雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲 乙雙方的商業(yè)秘密。 甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期 3 日 以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的 1‰ 比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。 乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。 中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。 乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章 制度。 乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按 50 名（含 50 人）派遣 配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員 1800 元 /月的工資。語言溝通無障礙。 B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工： A、員工年齡在 16 至 43 歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。確定事實(shí)無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。 乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用 品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按 500 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。每月最低保障上班 260 小時(shí) , 每天正常上班 10～ 12 小時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過 14小時(shí)。 甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：頁 第 1 頁 共 乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí) 元結(jié)算（該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)），加班按同種價(jià)格計(jì)算（但法定假日除外）；甲方免費(fèi)提供食宿（水電費(fèi)全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月 60 元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼（滿 7 天不滿 15 天的支付 30 元， 15 天以上的支付 60 元）。 甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高 危險(xiǎn)的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社保或商業(yè)保險(xiǎn)理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲 方承擔(dān)。 C、不能勝任甲方的工作崗位的。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換， 乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和 更換： A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。 2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。 甲方蓋章：乙方蓋章： 聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人： 年月日年月日 第五篇：小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議 甲方（用工單位）： 法定代表人： 注冊所在地： 乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司 法定代表人：何耀洪 注冊所在地：江門市躍進(jìn)路 70 號(hào) 4 樓 A6 經(jīng)友好協(xié)商 ,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。仲裁裁決為終審裁決，對 雙方有約束力。 九、爭議解決 因本合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。 任何一方需終止本合同，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。 如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及損失，由不誠信方負(fù) 責(zé)賠償受損害方損失。 乙方保證員工工作必須滿足工作 75 天以上，不滿 75 天以上不批準(zhǔn)離職，同時(shí)工資進(jìn)行違約扣除 500元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給甲方的違約費(fèi)用。 本協(xié)議簽訂后，如有新的國家相關(guān)法律法規(guī)頒布實(shí)施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合作協(xié)議。 工傷事故的處理辦法：乙方負(fù)責(zé)乙方員工的意外傷害險(xiǎn)，如果發(fā)生工傷時(shí)，甲方和企業(yè)應(yīng)即時(shí)救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。 甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)人員的工資等情況。 甲方有責(zé)任告知?jiǎng)趧?wù)人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作崗位需要的勞動(dòng)技能，勞務(wù) 人員需從事特種作業(yè)，應(yīng)專門培訓(xùn)，持證上崗，做好培訓(xùn)記錄及上崗記錄。應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點(diǎn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和法規(guī)教育宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)記錄，為勞務(wù)人員提供適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場需要的必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。由甲方與乙方和駐廠管理人員共同簽字確定，雙方各執(zhí)結(jié)算清單作為依據(jù)。 乙方為甲方配 備管理人員，每 100 人配備 1 名的管理人員，提供免費(fèi)吃住。 乙方勞務(wù)人員有以下情形的，甲方可以將勞務(wù)人員其退回乙方，乙方應(yīng)予以接受。 乙方對服務(wù)于甲方的勞務(wù)人員具有的管理權(quán)。經(jīng)甲方確認(rèn)錄用的勞務(wù)人員，開始計(jì)算入職時(shí)間等事宜。無論員工工作幾日，甲方必須全額將工資打入乙方賬戶。 3）工資每個(gè)月結(jié)算一次，工資以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。 2）甲方要根據(jù)乙方要求和上條約定期限，甲方須于每月日，準(zhǔn)時(shí)、全額將甲方須向乙方支付的應(yīng)付費(fèi)用轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶，如遇節(jié)假日將做相應(yīng)的延期，以便乙方為乙方所輸送勞務(wù)人員進(jìn)行發(fā)放工資等各方面的費(fèi)用結(jié)算。甲方在收到后個(gè)工作日內(nèi)將所有應(yīng)付費(fèi)用一 次性轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶。 甲方按照甲乙雙方核定的應(yīng)付費(fèi)用向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用，甲方如遇特殊情況無法將應(yīng)付費(fèi)用按時(shí)匯出，應(yīng)提前 1 個(gè)工作日書面通知乙方，共同協(xié)商處理。 說明： （ 1）應(yīng)發(fā)工資為工時(shí) *單價(jià)，甲乙雙方約定的單價(jià)為元 /小時(shí)。住宿免費(fèi)（ 50 元空