勞務(wù)合作小時工協(xié)議(參考版)
2024-10-13 12:23本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期日期。體檢費自付，由公司安排定點醫(yī)院統(tǒng)一體檢70元帶好日常用品及床上用品。一合同期限從 2012年月日起至 2012年月日止（如需提前離職應(yīng)按用工單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)）二、工作地點與工作崗位：：服從用工單位工作安排，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)三、勞動報酬，包含津貼、補貼及正常出勤、平時加班、節(jié)假日加班工時統(tǒng)一按元/小時結(jié)算工資；（第一個月保底200小時，有法定節(jié)假日的月份及非甲方主觀原因除外），超出260小時/月的按實際工時計算，請事假一天按11小時計算，曠工一天扣款200元。（七）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。（六）本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。但乙方應(yīng)該負(fù)責(zé)為遣派至甲方處公民做的勞務(wù)工購買商業(yè)意外險，工作期間發(fā)生的一切事故的處理及賠償由乙方承擔(dān)。應(yīng)提前通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如有違反相關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方面通知乙方隨時終止本協(xié)議，甲方因此所受之損失，乙方應(yīng)承擔(dān)一切賠償責(zé)任。乙方在收到勞務(wù)費用后應(yīng)及時發(fā)放員工工資，如因勞務(wù)費發(fā)放而引起的所有爭端，由乙方負(fù)全部責(zé)任。（三）勞務(wù)工工資支付方式：勞動合同期滿，工作任務(wù)結(jié)束，乙方負(fù)責(zé)解散提供至甲方的短期勞務(wù)工。勞務(wù)工待遇及管理費（一）本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起生效，合同終止日期根據(jù)雙方的實際用工情況確定。（四）甲方負(fù)責(zé)安置乙方派遣的勞務(wù)工人員工作事宜，乙方負(fù)責(zé)做好勞務(wù)工因不符合甲方要求而被退工人員的離崗組織工作。（三）乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄勞務(wù)工給甲方，且不得以甲方名義從事一切活動。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務(wù)工進(jìn)行面試選拔，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，勞務(wù)工在甲方之工作時間、工作地點及工作崗位由甲方統(tǒng)籌安排。（2）身體健康，無紋身，無傳染性疾病，無不良嗜好，無犯罪記錄。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：第四篇：勞務(wù)工(小時工)合作協(xié)議勞務(wù)工（小時工）合作協(xié)議甲方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：乙方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜進(jìn)行友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成協(xié)議如下：一、人員數(shù)量、條件及模式（一）乙方按照甲方要求向甲方提供短期勞務(wù)人員提供甲方使用。乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費用賠償給乙方。本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。甲方須在協(xié)議期滿四、附則：雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時補充上崗人員。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：A、員工年齡在17 至40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。如有違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按元/小時進(jìn)行計算）；甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超1
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