超齡人員的工傷如何處理？[五篇模版](參考版)
2024-09-29 21:45本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 人力資源部 2024 年 7 月 13 日 。如住院，且有陪護(hù)人員護(hù)理傷者時，陪護(hù)人員的工資由公司支付。復(fù)印件交傷者，人力資源部協(xié)助傷者到財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷（填寫《安全事故報(bào)告書》進(jìn)行對此工傷事故的分析和處理等，由總經(jīng)理審批后，再填寫費(fèi)用報(bào)銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財(cái)務(wù)部會計(jì)審核、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財(cái)務(wù)部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)沖減前借款）。具體 包括 —— 有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費(fèi)用收據(jù)、檢查報(bào)告單（如 ct、 x 光、b 超等）、出院證明等。出院手續(xù)由傷者自己辦理。探視由行政部主管負(fù)責(zé)。未通知公司
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