第一篇：關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定學(xué)習(xí)心得體會(參考版)
2024-09-29 15:30本頁面
【正文】 黨員干部必須長時間堅持有所聽、有所獲、有所思、有所為，才能不斷奪取中國特點社會主義新成功、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。推進存量利益的優(yōu)化，更要穩(wěn)妥謹慎，任何改革方案的設(shè)計和推行，必須統(tǒng)籌各方利益關(guān)系，最大限度減少阻力，消解隱患，使改革從易到難、從小到大、從外圍到核心、從增量到存量循序推進。 步子穩(wěn)，才能掌好“方向盤”。改革越前進，發(fā)展就越有底氣，抗風(fēng)險能力越強，越能獲得積極的社會穩(wěn)定。 膽子大，才能啃動“硬骨頭”。今天，改革發(fā)展穩(wěn)定彼此交融的態(tài)勢日益明顯，相互作用的趨向更加突出，必須在三者之間找到平衡點，確保全面改革順利進發(fā)。35年的改革沒有采取激進式休克療法，不搞一步到位， 而是采取“小步走、快步走、不停步”的漸進辦法，避免社會震動過大，較好處理了改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。選擇一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為突破口，以點帶面，牽一發(fā)而動全身，對改革大局尤為關(guān)鍵。全面，并不代表遍撒胡椒面。腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)群眾投身于全面深化改革的洪流中去，我們的改革才可能取得巨大的成功。要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件的新變化，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進黨組織的設(shè)置。 央政治局委員、常委、中央書記處書記指出，改革越是向縱深推進，越要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 要做好引導(dǎo)工作，首先就要了解群眾需求，群眾線路正是聆聽民聲的重要途徑。因此在全面深化改革的今天，必須加強加強基層黨組織建設(shè)。因此，黨的基層組織擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的重任?，F(xiàn)今中國，群眾的改革熱忱比任什么時候期都高，如何正確有效的引導(dǎo)群眾投身改革，是黨員干部的第一要務(wù)。 黨員干部作為改革的領(lǐng)頭人，除必須對改革有正確的熟悉，更要對改革的主體—群眾，有深進的了解。而我在對它的學(xué)習(xí)過程中也深有體會。十八大精神深入人心，我們要迅速領(lǐng)會其會議精神和內(nèi)涵，并貫徹落實到行動，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神，在中國共產(chǎn)黨 領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義道路，要立足基本國情，解放思想，改革開放。時光荏苒，加快推進民主法制建設(shè)，建立公平公正的社會秩序，讓權(quán)力在陽光下運行。2014年12月18日XX市東江水源工程管理處組織黨員學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，通過這次學(xué)習(xí)我感觸頗深?！鳖I(lǐng)導(dǎo)強而管理弱可能會導(dǎo)致失控，無法完成既定目標(biāo)任務(wù)；管理強而領(lǐng)導(dǎo)弱可能會導(dǎo)致制度僵化，缺乏創(chuàng)新精神。正如約翰科特強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者在職能方面存在四個方面的差別：第一，管理者在特定時間框架內(nèi)做計劃和預(yù)算（相當(dāng)于行動綱領(lǐng)），領(lǐng)導(dǎo)者孕育未來的遠景和實現(xiàn)該遠景的戰(zhàn)略；第二，管理者關(guān)心組織和人員配備（發(fā)展人際關(guān)系），領(lǐng)導(dǎo)者通過傳達遠景是大家協(xié)調(diào)一致；第三，管理者檢測結(jié)果和解決問題，領(lǐng)導(dǎo)者激勵大伙，使大家充滿激情和斗志；第四，管理產(chǎn)生一定程度的預(yù)見性和秩序，領(lǐng)導(dǎo)則是產(chǎn)生變革。管理者計劃并組織取得短期/中期目標(biāo)，監(jiān)督并管理業(yè)績表現(xiàn)，控制并修正以保持正軌，解決運營問題，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)性；領(lǐng)導(dǎo)者掃描環(huán)境并設(shè)定新的方向，聯(lián)合各方人員并贏得他們對新方向的承諾，激勵人們并解決變革過程中的組織和個人障礙，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)變革。領(lǐng)導(dǎo)者與管理者之間的職責(zé)和工作方式存在明顯差別，兩者分工協(xié)作，互相補充。如果作以類比，我國基本的政治制度是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度
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