干部選拔作風(fēng)思考(參考版)
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 要綜合協(xié)調(diào)，形成各部門重視、關(guān)心、支持干部選拔任用工作的合力，用好的工作作風(fēng)使作風(fēng)好的人能夠順利走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。鼓勵(lì)組工干部開拓性、創(chuàng)造性地開 第 6 頁 共 6 頁 展工作 ，加強(qiáng)超前性的研究和思考，積極探索解決問題的新途徑。要正確處理群眾知情和嚴(yán)守組織人事紀(jì)律、群眾參與和規(guī)范程序、群眾選擇和堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t、群眾監(jiān)督和黨管干部原則等關(guān)系，既要把群眾的推薦結(jié)果作為主要依據(jù)，又不能簡單地以票取人。一是樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的觀念，形成正確的用人導(dǎo)向，把那些政治上過硬、熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)、勤政廉潔的創(chuàng)業(yè)型干部選拔上來。要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督、自覺監(jiān)督意識(shí)，針對(duì)選拔任用工作中的一些動(dòng)態(tài)因素和變量問題，前移監(jiān)督關(guān)口，規(guī)范事中監(jiān)督，落實(shí)事后監(jiān)督，實(shí)行全程監(jiān)督，并且把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，從源頭上防止選拔任用工作的不正之風(fēng)，從制度上改進(jìn)選拔任用工作作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，運(yùn)用民主推薦、民主評(píng)議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等方法，開設(shè)匯總民意、傾聽民聲的 “ 直通車 ” 。對(duì)因工作失誤造成考察材料不能客觀、全面、準(zhǔn)確反映考察情況，或者隱瞞、歪曲事實(shí)真相，要根據(jù)情節(jié)輕重 嚴(yán)肅處理，對(duì)典型案例要曝光。 健全制度，使改進(jìn)干部選拔任用工作作風(fēng)有章可循。再次是各司其職形成搞好選拔任用工作的合力，努力構(gòu)建選拔任用工作的 “ 綠色通道 ” 。首先是加強(qiáng)對(duì)
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