大學(xué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織材料(參考版)
2024-09-28 23:30本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。創(chuàng)建世界一流大學(xué)不僅是一個宏偉的奮斗目標(biāo)，也是一個艱苦的實踐過程。就高校自身而言，要深化教師收入分配制度改革，以按勞分配、兼顧公平為原則，適當(dāng)拉開教師收入差距，努力形成競爭性工資收入格局。與世界一流大學(xué)相比，我國高校教師尤其是高層次人才的收入水平仍然有著不小的差距。一流的人才要給予一流的待遇。正是通過營造良好的發(fā)展環(huán)境，南京大學(xué)才會有匡亞明老校長主持編撰的《中國思想家評傳》200部，窮20年之功整體出版面世；才會有閔乃本院士及其團隊“19年磨一劍”，研究成果獲得國家自然科學(xué)一等獎。要從制度上解決行政化趨勢，切實保障教師在學(xué)術(shù)研究資源分配上的優(yōu)先權(quán)。在當(dāng)前學(xué)術(shù)界急功近利現(xiàn)象比較嚴(yán)重、浮躁之風(fēng)相對盛行之時，唯有不斷完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價辦法，克服考核過于頻繁、過度量化的傾向，才能形成有利于一流成果產(chǎn)出、大師“冒”出的環(huán)境氛圍。堅持教育與引導(dǎo)并行，營造高水平人才發(fā)展環(huán)境。在青年拔尖人才培養(yǎng)上，通過與海外高水平教育、科研機構(gòu)合作，選拔有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才進(jìn)入世界一流大學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)修，與國際科學(xué)前沿接軌。近年來，南京大學(xué)依托一流平臺吸引領(lǐng)軍人才，實施專項計劃集聚高端人才，建立全球公開招聘制度面向海內(nèi)外招攬人才，海外競聘上崗的教授目前已占總?cè)藬?shù)的20%。在全球化時代，高水平人才流向日趨市場化、國際化，同時國家加強了對引進(jìn)高層次人才的支持力度，這都是我們加強高水平人才引進(jìn)的重大契機。因此，我們在加快創(chuàng)建世界一流大學(xué)進(jìn)程中，要突出抓好高水平隊伍建設(shè)，不僅要有大樓，更要有大師。 三、以高水平隊伍建設(shè)推動世界一流大學(xué)建設(shè)高水平隊伍建設(shè)是加快創(chuàng)建世界一流大學(xué)的首要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)支撐。深化文化傳承內(nèi)涵，推動傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化、中國文化和世界文化的有機交融，積極開展對外文化交流。充實文化創(chuàng)新人才隊伍，推進(jìn)文化
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