地稅副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報告(參考版)
2024-09-28 22:38本頁面
【正文】 第18頁 共18頁。但我覺得自己離上級的要求和群眾的期盼還有一定差距，存在創(chuàng)新意識不強等不足。在單位，能做一個勤勉認(rèn)真、識大體、顧大局的工作人員。在人民調(diào)解等活動中，不接受禮金、有價證券和貴重禮品。綜治工作在全縣年終考評中排列第三的好成績。 二、努力工作，力爭協(xié)管工作上臺階 一年多來本人協(xié)管綜治信訪工作，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委XX縣區(qū)信訪局的精心指導(dǎo)下，在辦事處黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工的共同努力下，調(diào)處各類矛盾糾紛、信訪隱患36起，沒有發(fā)生一起赴市以上集體訪，沒有發(fā)生一起赴京訪，沒有發(fā)生一起赴縣以一非正常訪。通過學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)得到加強。在貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策上，和同事們一起，做到先學(xué)一步，充分吃透“上情”和“下情”，從而更好的履行好自己的職責(zé)，讓組織上放心，讓群眾滿意。盡管基層工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平為中心，在干中學(xué)，在學(xué)中干，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神追求，學(xué)而不怠。回顧一年多來的工作，在工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進步，現(xiàn)就一年來的工作、學(xué)習(xí)情況作一總結(jié)匯報： 一、加強學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)強素質(zhì) 過去的一年我們黨喜迎了“十八大”的勝利召開，讓我們黨員更能以端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，飽滿的學(xué)習(xí)熱情，強化理論學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，從而堅定了政治信念和方向。 最新評論陳仁謙發(fā)表于xx0128一年來，在辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，認(rèn)真履職盡責(zé)、廉潔自律，始終牢記“群眾利益無小事”，以富民興辦、干事立業(yè)為己任，扎實開展各項工作，切實服務(wù)于村民。四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高。在生活中，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經(jīng)受改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，過好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。 一年來，我始終堅決貫徹黨中央確定的反****指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。20xx年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優(yōu)秀活動項目”兩個獎項。 二是抓好負責(zé)的工作 一年來，我團結(jié)墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發(fā)揮主觀能動性，無論在網(wǎng)站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，用理論來指導(dǎo)實踐，結(jié)合實際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。通過學(xué)習(xí)，更深一層的認(rèn)識到了我國目前的國內(nèi)國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責(zé)任感和使命感，提高了服務(wù)意識。 礦興我榮礦衰我恥 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部述職述職報告通用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部述職述職報告通用模板 擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。 注。五其它考核 1沒有按時完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一次扣1分。（8）、帶班期間脫崗。（7）、帶班次數(shù)按礦規(guī)定少一次。安檢部門提供 （6）、當(dāng)班突發(fā)事件未及時發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施。扣1分?？?分?？?分?？?分。 本單位有違反礦規(guī)、礦紀(jì)一人次扣1分。 本單位各種計劃和總結(jié)不按規(guī)定、按時上報。 “雙述”抽查和技術(shù)培訓(xùn)考試不合格一人次。 當(dāng)月本單位工程質(zhì)量不合格（以月度工程驗收考核為依據(jù)）。制度和臺賬缺一項扣1分，制度不落實，根據(jù)情況扣15分。扣5分?？?分。
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