副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報(bào)告地稅(參考版)
2024-09-20 00:46本頁面
【正文】 第 7 頁 共 7 頁 二〇〇五年五月二十三日 。取得的這些成績，無不凝聚著組織的關(guān)心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。 三是目前的稅收征管現(xiàn)狀還是粗線條的，有些工作還未具體細(xì)化。 五、工作中存在的問題與不足 一是稅收任務(wù)與實(shí)際稅源反差過大，分局完成稅收任務(wù)的壓力與日俱增。 第 6 頁 共 7 頁 要求自己時(shí)時(shí)刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關(guān)，修煉人格品行，把好道德關(guān)，堅(jiān)持宗旨意識，過好權(quán)利關(guān)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)工作。三是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時(shí)以內(nèi)，還是八小時(shí)以外，一言一行嚴(yán)格要求自己，該作的事帶頭作 ，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到勤政廉政，認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，學(xué)習(xí)廉潔自律的若干規(guī)定 XX 縣區(qū)局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時(shí)刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求和約束自己，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，分局機(jī)關(guān)設(shè)立了職工廚房，來分局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來分局辦事的客人一律到職工食堂就餐；分局人員做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實(shí)行油票定額制 度；經(jīng)費(fèi)管理，除嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，分局班子處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日子的榜樣。 二是加強(qiáng)教育，警鐘常鳴。 一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是分局干部勤 幫互學(xué)，在分局涌現(xiàn)出了 “
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