副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核獎懲辦法(參考版)
2024-10-20 23:05本頁面
【正文】 把年終考核結(jié)果同村干部工資待遇、評優(yōu)樹先、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他待遇掛鉤，依分計(jì)酬，重獎重罰。對第一年排在末位的村干部限期改正或予以誡勉，對兩年排在末位的村干部依法予以罷免或撤職。對位次居后的村班子和村干部，實(shí)行末位淘汰。（三）實(shí)行位次管理和末位淘汰制度。（二）實(shí)行量化考核。（一）實(shí)行分級考核?；馂?zāi)撲滅后應(yīng)認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)定火災(zāi)原因，改進(jìn)防滅火措施，并追究相關(guān)人員責(zé)任。不能確保消防安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的，要立即停產(chǎn)整改?；馂?zāi)隱患整改情況（10分）要求：對消防部門查出的火險(xiǎn)隱患，不推諉、不拖延，認(rèn)真進(jìn)行整改；逾期未能整改，自覺接受處罰。防火自查巡查情況（10分）要求：單位應(yīng)指定專人每天進(jìn)行一次防火巡查，并將巡查地點(diǎn)、巡查人員、巡查內(nèi)容及處理情況做好記錄。預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：⑴報(bào)警程序；⑵應(yīng)急疏散的組織程序和措施；⑶撲救不同初起火災(zāi)的方法。消防器材設(shè)施無丟失、損壞現(xiàn)象。易燃易爆和化學(xué)危險(xiǎn)物品管理情況（10分）要求：易燃易爆和化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)單獨(dú)存放，嚴(yán)禁與其它物品混存混放；油漆、稀料等易燃物隨用隨領(lǐng)，辦公室、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁存放油漆、稀料及其它化學(xué)危險(xiǎn)物品。宣傳教育的內(nèi)容為消防法規(guī)、本單位各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施以及滅火器材的使用方法和撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。消防安全責(zé)任制落實(shí)情況（10分）要求：認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級確定消防安全責(zé)任人，責(zé)任人熟悉消防工作內(nèi)容要求，對本單位的消防安全全面負(fù)責(zé)。附：基層單位消防安全抵押金考核內(nèi)容基層單位消防安全抵押金考核內(nèi)容基層單位消防安全抵押金考核按百分制計(jì)分，每季度考核一次，并兌現(xiàn)獎懲。二、考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)（一）對消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組和保衛(wèi)科專職消防員的考核獎懲公司季度內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，扣除消防安全抵押金的50%；公司季度內(nèi)無火災(zāi)，但有違反消防法規(guī)或消防工作開展不好，不予獎勵；公司季度內(nèi)無火災(zāi)，無違反消防法規(guī)行為，消防工作開展正常，火災(zāi)隱患整改率95%以上，每季度獎勵消防安全抵押金的50%；獎勵保衛(wèi)科8000元；全年杜絕火災(zāi)發(fā)生返還全部抵押金獎勵消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組60000元，獎勵保衛(wèi)科16000元。一、考核獎懲的范圍消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、保衛(wèi)科專職消防人員和各單位黨政負(fù)責(zé)人為公司消防安全責(zé)任人。第十五條：重大貢獻(xiàn)另行討論獎勵。第十三條：對維護(hù)機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評給予適當(dāng)?shù)莫剟?。第十一條：認(rèn)真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著的。當(dāng)班人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不值班，一次罰款100元。三、懲罰辦法對綜合治理，安全消防不重視、制度不嚴(yán)，整改措施不力而造成治安、消防事故的責(zé)任人扣發(fā)每人次100元，造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任，作行政處理直至離開原崗位。消防人員考核獎：100元。二級治安責(zé)任人季度考核獎：100元。（四）內(nèi)?！叭啤豹剳娃k法一、考核時(shí)間一季度考核一次，獎金一年發(fā)放一次。第十四條：違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財(cái)產(chǎn)被盜竊。第十二條：保安人員工作中忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故。第十條：安全保衛(wèi)人員，必須24小時(shí)輪流值班。第八條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進(jìn)工作者。第六條：向公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災(zāi)害事故表現(xiàn)突出的。第四條：在值班、巡邏中警惕性高。第二條：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。機(jī)關(guān)辦每年撥治安綜合治理?？?，對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。（二）治安保衛(wèi)工作的考核及獎懲每月對治安綜合治理負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，采取自評與考核相結(jié)合。經(jīng)常檢查機(jī)關(guān)辦公樓及社區(qū)內(nèi)各處的防范設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)處理。要深入了解情況、掌握信息、配合有關(guān)部門及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解可能激化的民事糾紛和矛盾，把矛盾控制在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。對有違法和犯罪行為的人員進(jìn)行幫助、教育、監(jiān)督、考察。對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，視情節(jié)給予行
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