【正文】 第31頁 共31頁。 第二十四條 第二十五條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。 第二十二條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第二十條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。 員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費。 第十九條員工離職規(guī)定 員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。 第十九條保密協(xié)議 公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。 會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 第十八條會議 所有重要會議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。 第十六條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第十四條總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進行。 第十二條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密 事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 第十條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。 秘密級 部門負(fù)責(zé)人級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第八條各密級知曉范圍 絕密級 總經(jīng)理、股東會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 廣告企劃、營銷企劃方案。 公司管理人員的家庭住址及外出活動去向。 獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。 公司大事記。 公司與外部高層人士、業(yè)務(wù)人員的來往情況及其載體。 公司重要會議紀(jì)要。絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)1 容： 公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體、正式合同和協(xié)議文書。 第五條公司秘密分為三類。 公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 本制度所稱的各項信息，包括內(nèi)部文件、營銷策略、客戶名單、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、技術(shù)信息、產(chǎn)品信息等。 本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 二〇一二年三月五日 第五篇：公司保密管理制度公司保密制度 第一條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。 第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。 第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第6章違紀(jì)處理 第31條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。 ，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費。 第30條員工離職規(guī)定 ，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等）交回公司。 第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議 ，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。 ，無關(guān)人員不得入內(nèi)。 ，無關(guān)人員不應(yīng)參加。 ，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 ，無關(guān)人員不得進入并停留。 第27條保密部門管理 ，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務(wù)部，人力資源部等。 、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進入公司。 、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 ，要保證兩人以上參加，并做好登記。 ，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。 第25條檔案 ，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 第24條錄音、錄像 、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。 。 第22條文件借閱 （1）借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注