公司保密管理制度(原)(參考版)
2024-09-28 19:24本頁(yè)面
【正文】 二〇一二年三月五日 第11頁(yè) 共11頁(yè)。 第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。 第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第6章違紀(jì)處理 第31條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。 ，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。 第30條員工離職規(guī)定 ，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測(cè)說明等）交回公司。 第29條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 ，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 ，無關(guān)人員不得入內(nèi)。 ，無關(guān)人員不應(yīng)參加。 ，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 ，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。 第27條保密部門管理 ，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。 、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 ，要保證兩人以上參加，并做好登記。 ，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。 第25條檔案 ，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 第24條錄音、錄像 、錄像應(yīng)由指定部
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