【正文】 明；（2）公司證件（如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。 ，注明復印份數(shù)。 。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。 ，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。 ，不得交給其他人員。 第20條文件發(fā)送和使用 ，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。 ，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。 第18條司機對領導在車內的談話要嚴格保密。 第16條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行：公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。 第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。 第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。 。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。 、財務部、商務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。 ，市場潛力調查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。 （助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。 、渠道及公司相應對策。 、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。 ，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。 ，人力資源部門對管理人員的考評材料。 。 、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。 第3章密級分類 第5條公司秘密分為三類。 。 （包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。 。 第4條公司秘密包括但不限于以下事項。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 ，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 ，包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務。 第四篇：公司保密管理制度重慶xxxx有限公司保密制度 （2012年03月05日通過并試行） 第1章總則 第1條根據(jù)國家相關規(guī)定，結合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。 6）任何人不的打聽、議論他人個人信息、薪資、勞務性收入等私密事宜，亦不得將個人薪資所得告訴他人。 4）具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，應選擇具備保密條件的會議場所。 公司保密措施： 1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和 銷毀，由公司委托專人執(zhí)行； 2）采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負責保密。 7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。 5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 公司秘密包括下列秘密事項： 1）公司重大決策中的秘密事項。 第三篇：加強公司保密制度范本[鍵入文字] 關于進一步加強公司保密制度的通知 致全體員工： 為了加強公司內部保密工作，結合我公司實際情況，公司各級員工必須嚴格遵守公司內部保密協(xié)議，嚴格按照公司保密措施執(zhí)行。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。 第七條非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。 第五條屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第四條公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。 第二條全體員工都有保守公司秘密的義務。第31條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。 第6章 附則 第29條 本制度由行政部負責制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準。 ，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。 ，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請