公司機關工作人員作風紀律整頓活動實施方案(參考版)
2024-09-28 19:28本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。各科室要組織全體人員對照檢查，查找個人在庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑等方面存在的突出問題，剖析原因，認真進行整改。各科室要把握全局，統籌兼顧，妥善安排好各項工作，要把機關工作人員在作風建設中迸發(fā)出來的熱情，引導到促進當前各項工作任務上來，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，提升工作質量，做到兩不誤、兩促進。要加強監(jiān)督檢查，建立良好的監(jiān)督機制，開展自上而下的全面檢查和重點抽查，對整頓工作重視不夠、搞形式走過場的，責令重新整頓，并要追究科室負責人的責任。開展機關工作人員作風紀律整頓活動，是一項關系全局的重要工作，各科室負責人要切實負起主體責任和監(jiān)督責任，要親自抓，以身作則、率先垂范，要動真格，狠抓落實。 六、具體要求 落實兩個責任，堅決不走過場。 專項檢查。 完善各項制度規(guī)定。對尚未進行整改的問題，要盡快明確整改期限、責任單位、責任人員，并抓好落實。 （三）建章立制、總結提高階段 鞏固提高。 制定整改措施。談心交心，認真開展批評和自我批評。由主要領導負責，將征集的意見反饋給個人，結合活動要求和工作實際，認真指出個人在思想、紀律、作風等方面存在的主要問題，對反映出的違規(guī)違紀問題，按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。同時，在廣泛征求意見及匯總個人查找問題的基礎上，剖析機關工作人員在思想、紀律、作風等方面存在的問題，并在一定范圍內征求意見。通過自查、互查、上下結合查
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