公司機關工作人員作風紀律整頓活動實施方案(完整版)
【正文】 論查找本部門作風建設方面存在的主要問題和突出問題，特別是要認真剖析機關人員在思想意識、大局意識、工作責任心等方面存在的問題，分析原因，找準癥結。 深入查擺問題。在公司開展反腐倡廉宣傳教育的基礎上，機關各科室依據(jù)作風紀律整頓的有關精神，進行集中傳達、動員，宣講開展作風紀律整頓的重要性和必要性，營造人人講作風、處處抓紀律的濃厚氛圍。重點整治服務意識淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不認真履行職責等問題。 主任：王宇 成員：禹軍霞蘇靜靳立強姜超 四、整頓內(nèi)容 （一）堅持紀律嚴明，重點解決組織觀念不強的問題。建立健全考勤制度，整治紀律松懈，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗、串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、打游戲、看電影等娛樂活動或從事其它與工作無關的行為。切實解決部分干部職工辦事拖泥帶水、推三阻四，消極懈怠，態(tài)度驕橫，在崗不謀事、在位不專心，服務意識淡薄等問題。 抓好學習教育。通過自查、互查、上下結合查等形式，重點查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問題。 制定整改措施。 專項檢查。各科室要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作，要把機關工作人員在作風建設中迸發(fā)出來的熱情，引導到促進當前各項工作任務上來，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，提升工作質量，做到兩不誤、兩促進。各科室要組織全體人員對照檢查，查找個人在庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑等方面存在的突出問題，剖析原因
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