【正文】 七、處理方式對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀(jì)檢組的文件分別以下列方式進(jìn)行處理：訓(xùn)誡、誡免談話、書面告誡；責(zé)令當(dāng)事人作出書面檢查；全礦通報(bào)批評；調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者移送紀(jì)檢、司法部門嚴(yán)肅處理。在整改階段的最后時(shí)間點(diǎn)，由整改組組長高清平礦長牽頭進(jìn)行全礦整改點(diǎn)的驗(yàn)收工作，對最后的整改結(jié)果以書面形式和匯報(bào)會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組進(jìn)行匯報(bào)。全礦以作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組為核心，徹底明確各個(gè)責(zé)任人的分工，堅(jiān)決貫徹組織機(jī)構(gòu)制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干地做好整改工作的各項(xiàng)要求。礦級領(lǐng)導(dǎo)整合煤礦各個(gè)方面的整改報(bào)告，在會議上審議通過，報(bào)柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組，積極要求整改。在會議上，礦級領(lǐng)導(dǎo)組成了此次整頓行動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確了各個(gè)組員的責(zé)任分工。五、整頓時(shí)間本礦的作風(fēng)紀(jì)律整頓的時(shí)間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個(gè)階段。堅(jiān)決杜絕管理工作上的錯誤礦級領(lǐng)導(dǎo)每天都會學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個(gè)月都會有專人抽查學(xué)習(xí)的情況；在具體的安全管理方面，礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進(jìn)行指揮；下級單位和個(gè)人能夠完全領(lǐng)會礦級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實(shí)到位。日常安全管理工作穩(wěn)定進(jìn)行礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關(guān)規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行煤礦各個(gè)部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時(shí)有人值班；正礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時(shí)間不低于8小時(shí)；副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時(shí)間不低于8小時(shí)；嚴(yán)格遵照礦井領(lǐng)退燈登記、出入井檢身和時(shí)間登記制度執(zhí)行并做記錄。四、整頓要求全面貫徹會議精神礦級領(lǐng)導(dǎo)每月按時(shí)參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認(rèn)真領(lǐng)會會議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊(duì)級分屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實(shí)施雷厲風(fēng)行。副組長：組織整頓隊(duì)伍，做到責(zé)任落實(shí)。一、方案依據(jù)柳煤字[2010]299號文件。第五篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司二〇一〇年九月六日山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案為了從根本上改善我礦人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實(shí)做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“”事故教訓(xùn)，根據(jù)縣干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，決定開展作風(fēng)紀(jì)律整治工作。（四）總結(jié)提高階段（6月份）對思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動進(jìn)行總結(jié)，鞏固和擴(kuò)大整頓活動的成果，真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的目的。政令暢通、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，落實(shí)上級指示堅(jiān)決，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。對問題突出達(dá)不到要求的單位，要責(zé)令進(jìn)行“補(bǔ)課”。（三）檢查驗(yàn)收階段（4月~5月）局領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對單位和個(gè)人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。對自查出的問題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)形象。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)十六大文件，學(xué)習(xí)新黨章，把思想認(rèn)識和實(shí)際行動統(tǒng)一到十六大精神上來。（一）動員學(xué)習(xí)階段（4月23~4月28）制定思想作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，認(rèn)真分析我局機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)、紀(jì)律現(xiàn)狀，突出重點(diǎn)，注重解決當(dāng)前影響隊(duì)伍穩(wěn)定，影響隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突出問題，以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權(quán)敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強(qiáng)，律己不嚴(yán)，接受當(dāng)事人的吃請的問題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。重點(diǎn)查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾、以權(quán)謀私、徇私枉法等機(jī)關(guān)腐敗行為。加強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)意識，解決工作責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，敬業(yè)精神差，不勇于負(fù)責(zé)，不敢負(fù)責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新精神，不思進(jìn)取，無所作為，不注重自身的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問題能力不強(qiáng)問題；大局意識差、個(gè)人主義思想嚴(yán)重，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻(xiàn)，辦事效率不高，不負(fù)責(zé)任，相互推諉，應(yīng)付了事，不講進(jìn)取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權(quán)思想嚴(yán)重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權(quán)“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執(zhí)法局形象問題。切實(shí)解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護(hù)和不服從領(lǐng)導(dǎo)等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強(qiáng)進(jìn)取心、責(zé)任感。二、整頓內(nèi)容政治思想方面。以改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)建設(shè)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想、作風(fēng)和紀(jì)律觀念。第四篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案為加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng)建文明單位，建設(shè)服務(wù)型的機(jī)關(guān)，推動各項(xiàng)工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。各單位要將查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標(biāo)任務(wù)，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。督查組在日常工作中，逐單位對整頓工作開展情況督查指導(dǎo)，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。專項(xiàng)檢查采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對查出的問題發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報(bào)一起?？h委辦、政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合成立思想作風(fēng)紀(jì)律整頓督查組，認(rèn)真開展“四查四看”活動:一查精神狀態(tài)，看是否存在不說事、不干事、不謀事，混天度日的問題；二查工作效率，看是否存在門檻高、收費(fèi)高、環(huán)節(jié)多，效率低下的問題；三查服務(wù)質(zhì)量，看是否