【正文】 及時(shí)做好工作總結(jié)，整改落實(shí)階段結(jié)束前，要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，對(duì)鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。 （三）建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。 （二）加強(qiáng)督促檢查，通報(bào)檢查情況。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，要按照整改方案對(duì)號(hào)入座，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層抓落實(shí)。 五、整改工作要求 整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求，認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí)，確保整改效果。 評(píng)比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)。 解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人事與老干部處牽頭落實(shí)，對(duì)編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。 對(duì)上述四項(xiàng)工作的專項(xiàng)治理由馬建民局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定，通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣，防止享樂(lè)主義不良思想的侵蝕，用行動(dòng)自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)行為。廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識(shí)。嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作，對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)九條規(guī)定和自治區(qū)地稅局黨組關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度，實(shí)行定期審查，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng) 牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委（責(zé)任人周華） 配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （十三）針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車游覽現(xiàn)象 整改措施。加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí)，幫助班子成員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，克服滿足于現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的消極思想。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決慵、懶、散、軟等問(wèn)題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng) 牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委（責(zé)任人周華） 配合部門：人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （十一）針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象 整改措施。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，光明正大、堂堂正正。帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持。11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng)，努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。注重從政治上關(guān)注干部的成長(zhǎng)，完善干部選拔任用機(jī)制，為愛(ài)干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái)。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法，落實(shí)干部交流輪崗制度，引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)有效的績(jī)效管理制度，解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問(wèn)題。開(kāi)展大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置，進(jìn)一步營(yíng)造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消，減少對(duì)基層正常工作的影響。 改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：納稅服務(wù)處（責(zé)任人李海富） 查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員，紀(jì)檢組長(zhǎng) 牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （八）針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問(wèn)題 整改措施。大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料，積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng)，加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度，嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為。樹(shù)立始于納稅人需求、基于納稅人滿意，終于納稅人遵從的理念，嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益。2013年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案，20xx年2月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時(shí)組織實(shí)施。認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用，合理開(kāi)發(fā)，節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則，加大信息化建設(shè)力度。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處（責(zé)任人李云岐） 配合部門：辦公室基層工作處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （六）針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問(wèn)題 整改措施。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)