黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施-wenkub.com
2024-09-28 18:31 本頁面
【正文】 通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。 優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會計師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長 牽頭部門：辦公室（責(zé)任人滑治平） 整改時限：長期堅持 四、專項整治的問題 按照中央《關(guān)于開展四風(fēng)突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項治理的問題確定為精簡會議文件、解決干部職級待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評比四項。完善辦公用品采購、管理制度，提高辦公經(jīng)費的使用效率。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長 牽頭部門：人事與老干部處（責(zé)任人李云岐） 配合部門：辦公室 整改時限：長期堅持 （十四）針對存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題 整改措施。通過年終述職、考評等方式，增強對班子成員工作業(yè)績的考核，防止不作為現(xiàn)象的發(fā)生。加強作風(fēng)建設(shè)，增強地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。帶頭堅持正確用人導(dǎo)向，切實引導(dǎo)廣大干部真抓實干。 （十）針對存在艱苦奮斗意識淡化的現(xiàn)象 整改措施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長 牽頭部門：人事與老干部處（責(zé)任人李云岐） 基層工作處（責(zé)任人周華） 整改時限。三是加大人文關(guān)懷力度。一是實施人才強稅戰(zhàn)略。對基層請示的事項實行歸口管理，納入督辦，限時辦結(jié)，及時回復(fù)。堅持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺，積極推行同城通辦，擴大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李戈黨組成員、總會計師 牽頭部門：征科與科技處（責(zé)任人郝浩） 配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費管理處 整改時限。在管理上，建立培訓(xùn)評估和考核激勵機制，保證培訓(xùn)效果。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長 牽頭部門：辦公室（責(zé)任人滑治平） 配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時限：長期堅持 （五）針對存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題 整改措施。對布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級向一級負(fù)責(zé)、一級對一級問責(zé)。三是嚴(yán)格管理會議。加強公文審核把關(guān)，堅決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見建議，為出臺制度政策提供可靠的依據(jù)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長 牽頭部門：機關(guān)黨委（責(zé)任人周華） 配合部門：人事與老干部處 整改時限：長期堅持 （二）針對調(diào)查研究實效不好的問題 整改措施。把強化理論武裝作為堅定理想信念、增強宗旨意識，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。四風(fēng)rsquo。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加雙重組織生活，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行三個代表重要思想和兩個務(wù)必的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，把實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。堅持把保持黨員先進(jìn)性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認(rèn)真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。 精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。但對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問題，需要認(rèn)真加以解決。 深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。在人員上，進(jìn)一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。在具體工作中，要堅持政治學(xué)習(xí)制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學(xué)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的八個堅持，八個反對來做。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心12次。一是加強和改進(jìn)對黨員的教育管理，建立長效機制。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學(xué)和集體決策?？茖W(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計劃，建立督學(xué)機制，保證
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