黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施(參考版)
2024-09-02 16:05本頁(yè)面
【正文】 看過 “ 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施 ” 的人還看了： 。通過建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問題。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對(duì)于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況，整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。對(duì)查找出來(lái)的問題即查即改，邊查邊改。 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。 12 月 30 日前提出處理意見。 優(yōu) 化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)， 12 月 20 日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。 精簡(jiǎn)會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭落實(shí)，任務(wù)是確保完成具體指標(biāo)，制度梳理匯編工作在 11 月 30 日前完成。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員 副局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 四、專項(xiàng)整治的問題 按照中央《關(guān)于開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。廣泛開展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳，提高節(jié)約意識(shí)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 機(jī)關(guān)服務(wù)中心 (杜衛(wèi)軍 ) 配合部門：各處室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (十五 )針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象 整改措施：嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作，對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的，主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫出書面情況說(shuō)明 。培訓(xùn)預(yù)算管理，杜絕借教育培訓(xùn) 之名游覽觀光的現(xiàn)象。通過年終述職、考評(píng)等方式，增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核，防止 “ 不作為 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí)，徹底解決 “ 慵、懶、散、軟 ” 等問題，推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。通過模范帶頭作用，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭樹立正確政績(jī)觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作 。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員 副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處 (責(zé)任人李云岐 ) 基層工作處 (責(zé)任人周華 ) 整改時(shí)限： 11 月 30 日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。注重從生活上關(guān)心干部的疾苦，建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制，逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部的職級(jí)待遇問題和部分干部?jī)傻胤志拥膯栴}。三是加大人文關(guān)懷力度。二是完善干部管理制度。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度，完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度，認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，逐 步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制，及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定，防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性，整合減少各類評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目，防止多頭檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消，減少對(duì)基層正常工作的影響。加大政務(wù)公開力度，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，把稅務(wù)總局 “ 兩個(gè)十條 ” 、 “ 三個(gè)服務(wù) ” 、 “ 三個(gè)禁止 ” 的要求落到實(shí)處。不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)，積極推行 “ 同城通辦 ” ，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù) 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李 戈 黨組成員、總會(huì)計(jì)師 牽頭部門：征科與科技處 (責(zé)任人郝浩 ) 配合部門：稅收信息處人事與老干部處 社保費(fèi)管理處 整改時(shí)限： 2024 年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案 和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案， 20xx 年 2 月推行試點(diǎn)工作，根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排，擇時(shí)組織實(shí)施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè) 黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處 (責(zé)任人李云岐 ) 配合部門：辦公室基層工作處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (六 )針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問題 整改措施：加快征管改革，大力推行專業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式，建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù) “ 五位一體 ” 的征管機(jī)制 。在方法上，積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民 黨組書記、局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (五 )針對(duì)存 在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問題 整改措施：在形式上，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法，既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展，促進(jìn)各級(jí)地稅部門牢固樹立正確的政績(jī)觀，以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室 (責(zé)任人滑治平 ) 配合部門：各處室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 (四 )針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問題 整改措施：對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問責(zé)。嚴(yán)格遵守會(huì)議
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