215供電公司來精神文明建設(shè)情況匯報(參考版)
2024-09-28 14:06本頁面
【正文】 ，得到地方黨委政 第4頁 共4頁?；顒拥拈_展，在全公司引起強烈反響，學理論、學知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍濃厚，許多員工的業(yè)余時間都是在學習中度過的，公司也開展經(jīng)常性的各專業(yè)、各領(lǐng)域的培訓，為員工學習提供機會和便利，目前，公司員工已徹底完成了由“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。站在如何將一支充滿生機和活力的員工隊伍帶入二十一世紀的高度，吉林供電公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展了評選合格跨世紀“吉電人”活動，計劃利用三年左右時間把現(xiàn)有員工隊伍的絕大多數(shù)培養(yǎng)成能夠滿足二十一世紀初所需要的合格“吉電人”。 “吉電人”活動，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。一時間，各供電所紛紛加大投入，一方面，改善辦公環(huán)境，另一方面，提高服務(wù)標準和管理水平，使全公司供電所整體水平有了較大幅度提高。為了使學習賀廣庭活動收到效果，讓賀廣庭精神在全公司開花結(jié)果，從而進一步樹立企業(yè)形象，吉林供電公司在創(chuàng)新中求實效，開展了以培養(yǎng)更多賀廣庭式供電所長，提高農(nóng)村供電所管理、服務(wù)水
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