xx省勞動保障監(jiān)察條例(精)(參考版)
2024-09-28 13:28本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。 本條例所稱就業(yè)服務機構(gòu)，是指從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定及勞動和社會保障行政部門管轄的職業(yè)培訓活動的就業(yè)服務機構(gòu)。 第三十三條勞動和社會保障行政部門及其監(jiān)察人員玩忽職守，對應受理的舉報不受理，對已受理的舉報不調(diào)查、不處理，對應當制止和查處的違法行為不制止、不查處以及執(zhí)法不嚴、違法不究，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第三十一條用人單位、就業(yè)服務機構(gòu)和勞動者認為有關(guān)行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議，也可以依法直接向人民法院提起訴訟；因行政機關(guān)違法行政給予行政處罰受到損害的，有權(quán)提出賠償要求。 第二十九條用人單位或就業(yè)服務機構(gòu)有下列行為之一的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門處以一萬元以上三萬元以下罰款；對違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）拒絕或阻礙勞動和社會保障監(jiān)察員依法行使勞動和社會保障監(jiān)察職責的； （二）拒絕提供有關(guān)資料、證據(jù)或者提供虛假資料、出具偽證以及隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）拒絕執(zhí)行勞動和社會保障行政部門下達的詢問通知書或責令改正決定的； （四）拒絕接受勞動和社會保障年度審查的； （五）打擊報復舉報人員或者不按規(guī)定條件解除舉報人勞動合同的。 對職業(yè)技能鑒定及勞動和社會保障行政部門管轄的職業(yè)培訓機構(gòu)濫發(fā)職業(yè)培訓證書或者職業(yè)資格證書的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責令限期收回，予以銷毀；沒收違法所得，并處以一萬元以上三萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由審批機關(guān)依法收繳其經(jīng)營許可證。 第二十七條用人單位不按規(guī)定辦理社會保險登記、申報的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責令限期改正；對不繳或者少繳社會保險費的，由稅務部門責令限期繳納，并按規(guī)定加收滯納金。 第二十五條用人單位違反工作時間和休息休假的有關(guān)規(guī)定，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門給予警告，責令改正，按照有關(guān)規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬，并按照每人每超過工作時間一小時，處以一百元以下罰款。 勞動者違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。 第四章法律責任
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