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正文內(nèi)容

8組織創(chuàng)新需要軟環(huán)境思考(參考版)

2024-09-28 12:13本頁面
  

【正文】 從這個意義上說,寬容失誤是一種胸懷,是對工作創(chuàng)新的最大激勵?!肮膭钐剿?、支持創(chuàng)新、寬容失誤”,表達(dá)了對提高各級干部開拓創(chuàng)新能力的期望,尤其“寬容失誤”意義深遠(yuǎn)。如公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,“公推直選”基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員,培養(yǎng)大學(xué)生村官和規(guī)范干部選任程序等創(chuàng)新之舉,成為近年來組織工作創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。把培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力作為對干部進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,作為對組織工
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