8組織創(chuàng)新發(fā)展思考(參考版)
2024-09-28 12:23本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。但當(dāng)前工作的任務(wù)很重，要求很高，難度很大，這就要求我們必須要有一個更加奮發(fā)進取，樂于奉獻，腳踏實地，埋頭苦干，把穩(wěn)步推進構(gòu)建社會主義和諧社會體現(xiàn)到認真落實“黨的**屆**全會”提出的各項任務(wù)上去；體現(xiàn)到組織工作當(dāng)中去；體現(xiàn)到搞好本地區(qū)、本部門的人才規(guī)劃，大力開發(fā)人才資源上去；體現(xiàn)到加強組織部門的自身建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍上去。讓他們?nèi)吮M其才。同時也要重視組工干部的培訓(xùn)，深入開展“雙爭活動”，進一步健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。近些年來，我們采取許多有效的學(xué)習(xí)措施，努力為組工干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，干部素質(zhì)得到了進一步提高，為各項重要工作的完成提供了重要保證，但同時，也應(yīng)看到與新形勢、新任務(wù)的要求相比，我們的知識、能力素質(zhì)也出現(xiàn)了許多“不適應(yīng)、不相符”的地方，甚至出現(xiàn)了“知識恐慌和本領(lǐng)恐慌”，因此，提高素質(zhì)和能力是形勢的需要，也是加強自身建設(shè)的一個永恒話題。要更加自覺地堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，不斷圍繞發(fā)展、創(chuàng)新、和諧的要求，自覺把黨的組織建設(shè)工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃，增強工作的前瞻性、主動性，進一步加強干部隊伍建設(shè)，為全力推進建設(shè)和諧社會建設(shè)提供堅強的組織保證。特別是要與落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)緊密結(jié)合，抓好**全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，
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