8組織黨建實(shí)踐思考一(參考版)
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 通過黨建指導(dǎo)員卓有成效的工作，推進(jìn)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 （六）以選派黨建指導(dǎo)員為推動力，不斷加大非公黨組織的組建力度 在選派好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員，建立起黨建指導(dǎo)員制度的基礎(chǔ)上，接下來，組織對選派的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行黨建工作培訓(xùn)，開拓他們的視野，豐富他們的知識，提高他們的能力，逐步引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員將發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，放在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家的利益上；放在加強(qiáng)職工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力上；放在培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件組建黨組織上；放在堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向，處理好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益上；放在引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上檔次上。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會效能。按照非公經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔(dān)任召集人，工商、稅務(wù)、外經(jīng)、公安、人事等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會辦、定期督查，把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)的整體規(guī)劃。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般來說，黨組織活動經(jīng)費(fèi)可按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”；二是理順隸屬關(guān)系。具體來說，各鎮(zhèn)、區(qū)要對所屬非公經(jīng)濟(jì)組織的基本情況全面掌握，黨建指導(dǎo)員要對所指導(dǎo)企業(yè)的具體情況全面掌握，并對相關(guān)臺帳隨“情”更新。而只有摸清、掌握非公經(jīng)濟(jì)組織的相關(guān)情況，才能為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此，我們必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1