8組工干部怎樣撰寫干部考察材料(參考版)
2024-09-28 12:12本頁面
【正文】 第15頁 共15頁。應(yīng)該根據(jù)形勢的發(fā)展，積極而慎審地，務(wù)實而創(chuàng)新地賦予考察材料以新的表現(xiàn)形式。我們要求考察材料要按規(guī)范的格式寫，并不意味著這個格式就是一成不變的。 。 文章越改越好，考察材料也是一樣。四是對民主人士的歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)的表述要符合中央關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策。有些干部歷史上受過審查，當(dāng)時也作了結(jié)論，但現(xiàn)已查明是錯案，對這類問題的表述要特別慎重，不要只寫過去的結(jié)論，不寫糾正的情況。二是不要使用別人不清楚的省略語（如“三右一風(fēng)”，“”等），不要過多地使用專業(yè)性詞語。有些非用不可的詞句，可加引號。不要使用對受到迫害“能正確對待”一類的語言。不要使用“受審查”、“受批判”，應(yīng)統(tǒng)稱為“受沖擊”或“受迫害”。除此以外，語言表述上要注意幾點：一是“文化大革命”中如果犯有錯誤（以組織結(jié)論為準(zhǔn)），需要在考察材料中反映的，其表述要符合黨中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》精神，不要使用“文化大革命”時期的不合適語言，不要沿用老觀點。前面所述，干部考察材料要求準(zhǔn)確嚴(yán)密。觀點應(yīng)該能夠統(tǒng)帥材料，材料能夠很好地烘托觀點。每個材料先說什么，后說什么，重點說什么，應(yīng)該心中有底，決不能以其昏昏，使人昭昭。總之，要注意克服材料貧乏，不能說明觀點或者材料紛亂，淹沒了觀點的問題。對收集到的材料，要做艱苦細(xì)致的分析整理工作，披沙揀金，由此及彼、由表及里，選取最能反映干部本質(zhì)特征的典型事例寫到材料中去，同時精選必要的背景材料等加以印證。選材以十當(dāng)一，越多越好。這些材料，有的是直接材料，有的是間接材料，都應(yīng)注意收集。三是背景材料，即指那些反映考察者進(jìn)行某項工作時的歷史條件、自然環(huán)境等方面情況的材料。一是典型材料，即指那些具有代表性的，能夠集中、生動地反映被考察者表現(xiàn)情況的材料。 首先，要廣選精用材料。 。是知錯就改還是屢錯屢犯。是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題。是偶發(fā)的還是一貫的。二要客觀公正，不能貶低抹黑。當(dāng)然，不是所有的缺點和不足都要反映，群眾反映強烈的而又經(jīng)過核實的缺點應(yīng)該反映出來。 。作風(fēng)是否民主，能否廣納諍言，能否正確對待不同意見乃至錯誤的意見。擬作宣傳部長人選的，要注意看他的政治理論水平、政治敏銳性以及文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)、對新聞輿論工作的熟悉情況等等。擬作秘書長人選的要側(cè)重反映其綜合協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力怎么樣。 撰寫考察材料時，要盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點。對那種不顧長遠(yuǎn)發(fā)展和客觀可能性，急功近利，搞短期行為或者不惜以犧牲精神文明建設(shè)為代價而取得的某些物質(zhì)成果，不能視為實績寫入考察材料。既要看工作的現(xiàn)實成果，又要看為下一步打下的基礎(chǔ)。不僅要看本地區(qū)取得的局部效益，還必須看對全局利益的貢獻(xiàn)。另一方面，要擺正個人在領(lǐng)導(dǎo)集體和群眾中的位置，不能把集體的成績都算到個人身上?？陀^分析每個成員在班子集體決策，以及開展工作過程中發(fā)揮作用的具體情況，恰如其分地作出評價。三是要分析集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。要注意將那些工作努力，但由于客觀條件過于困難，工作一時難以取得明顯成效的，同工作不努力、無所作為區(qū)別開來，不能簡單地以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低作為評價工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。二是要分析主觀努力和客觀條件的關(guān)系。對干部所取得工作實績進(jìn)行表述，是考察材料的難點和重點，不能簡單化、絕對化，應(yīng)在以下四個方面作具體分析：一是要體現(xiàn)堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和兩手抓、兩手硬的精神，既要看發(fā)展速度和規(guī)模，又要看效益和后勁。寫作者應(yīng)該注重和善于把握這種顯著的或者是細(xì)微的差別，真實而生動地加以反映。如擔(dān)任過區(qū)縣、地市領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志很可能全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗相對豐富一些。如同是副省長，有的分管農(nóng)業(yè)，有的分管外經(jīng)外
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