組工干部怎樣撰寫干部考察材料與組工干部的學習材料匯編(參考版)
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 。在實際工作中要注重調查研究，掌握實情，用改革的精神和科學的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，尋求新對策，不斷提高工作水平；要實事實干，堅持高標準、嚴要求，雷厲風行抓落實，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事。求真務實是每個組織干部應有的品質，也是成就事業(yè)的保證。在紀律上不含糊，在原則上不讓步，在程序上不變通，在關鍵時刻敢直言，在重要環(huán)節(jié)嚴把關，力求工作零差錯，使組織工作經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的評判。組織工作任務重、要求高、程序細、紀律嚴，出現(xiàn)一個疏忽、漏掉一個細節(jié)都可能導致一次決策的失誤，造成較大的影響。二是做嚴謹守紀的楷模。組工干部在黨的事業(yè)中承擔著特殊而重要的使命，要善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把好政治方向關，解決和處理問題要注意政治影響，識人用人要把握好政治條件，時時處處要嚴守政治紀律。一是做政治堅定的楷模。四、要講黨性，樹可靠形象講黨性是組工干部的第一需要。組工干部搞一次特殊，就會降低一分威信；破一次規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片人心。俗話說：“群眾看干部，緊跟組織部”。堅持公道正派，就是要求組工干部心地坦蕩，光明磊落，剛直不阿，凡事從黨性原則出發(fā)，處以公心，對事不對人；要按規(guī)定辦事，作為得當；按原則辦事，敢于批評、敢于抵制、敢于斗爭。二是處事要公道。組工干部肩負著黨員干部選拔的重任，一定要講規(guī)范，要堅持用制度選人，憑實績用干部，真正做到干部選任工作經(jīng)得起時間的檢驗，經(jīng)得起實踐的檢驗。一是用人要公信。做到德在人先，利居人后，先憂后樂，表現(xiàn)出組工干部表里如一的高尚品質。在職級待遇面前，能夠心如止水，心胸坦蕩，自覺排除各種私心雜念，做到心底無私，見賢思齊。三是培養(yǎng)平常心態(tài)。要注重生活儉樸，不追求生活上的杯觥燭影，不追求政治上的錦衣返鄉(xiāng)。“大廈千間夜眠八尺，良田千頃日食三餐”。只有這樣，我們才能在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，才會得到其他黨員干部的認可。對等每項工作，無論巨細，都要從嚴要求，做到一絲不茍，精益求精。組織部門往往基礎性、事務性的工作較多，很多工作是單調、枯燥、乏味的。一是樂于平凡工作。要放下架子，增強服務意識，真心實意地為黨員干部群眾排憂解難，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質的服務增強組織部門的感召力和親和力?！罢嬲念I導能力來自讓人欽佩的人格”。不僅要成為好妻子、好丈夫、好父母、好子女，而且要成為有社會責任感的好公民，以實際行動踐行社會主義榮辱觀，推進社會主義和諧社會建設。作為組工干部，要把尊老敬老的法律義務成為自覺行動；要把自身的孝敬行為作為教育黨員干部的典型案例，從而樹立其自身形象。二是注重人格魅力。一個連人都做不好的人，肯定做不好干部，更不可能做好組工干部。一是注重思想品德。這樣,才能使考察不斷煥發(fā)新的生命力,真正起到它應有的作用。從事干部工作的同志,應該注意觀察積累社會發(fā)展過程中涌現(xiàn)的新事物、新氣象以及在干部身上所發(fā)生的變化,深入研究有可能對干部考察材料的撰寫產(chǎn)生的影響。辯證唯物主義告訴我們,事物都是發(fā)展變化的,考察材料作為干部工作中一種特定的文體,也會隨著時代的發(fā)展有所變化。一份考察材料寫出來后,不要急著上報,在不誤時間的前提下,要反復琢磨,仔細推敲,多次修改,這樣才能出“成品”,出“精品”反之,如果舍不得下功夫,搞出來的只能是毛坯、半成品、大路貨。如對參加過國民黨及其外圍組織并任某種職務的,對國民黨的高級將領,對解放前在西方國家取得學位、學銜的,原則上應作客觀表述,除中央有明確結論的以外,不要輕易定為“反動”性質或使用貶義詞語表述。對“反右傾”、“反右派”中受到錯誤處理的同志要用“錯定為‘右傾’分子”、“錯劃為‘右派’”,并注明已于何時予以改正。三是對干部歷史上受過審查的表述要符合落實政策的情況。例如:“執(zhí)行資產(chǎn)階級反動路線”、“清隊”等。不要說“沒有打砸搶行為”、“沒有迫害老干部”、“參加過群眾組織,沒有參加派性活動”、“文革中無問題”、“文革中表現(xiàn)好”等等。不要使用“對文革不理解”的詞句。例如:不要使用“造反派”、“保守派”或“造反組織”、“保守組織”和各種“戰(zhàn)斗隊”的名字,可一律稱之為群眾組織。要在這個基礎上,力求樸實無華,明白曉暢,力戒華而不實的文風。第三,要語句通順,言簡意明。反映干部的表現(xiàn)情況,提出幾個觀點,觀點和觀點之間應該互相照應,但不能重復交叉。其次,要邏輯嚴密,層次清楚。選用前景材料時要慎之又慎。取材時則應以一當十,越精越好。如考察一名市委書記時,除廣泛聽取意見外,還應對其講話稿、工作報告、學習心得、理論文章、民主評議材料以及市委常委會記錄、黨代會工作報告、全委會工作報告等進行收集
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