8做好離退休干部雙高期管理工作調(diào)研思考(參考版)
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。盡量解決與“雙高期”老干部學習、生活，密切相關(guān)的實際困難和問題，想方設(shè)法從精神上、物質(zhì)上、生活上為老干部提供親情化、溫馨化、人性化的服務(wù)。對那些身體有病，長年住院的“雙高期”老干部，加強人性化服務(wù)工作。我辦有位正局級離休老干部，丈夫去世早，子女都在國外，平日家里只有她和保姆，身邊總覺得缺少點什么，為了幫她化解精神上的空虛，工作人員特意為她物色喜歡的寵物，讓老人的精神生活比以往要充實，每當提起這件事時，老人的臉上總是帶著滿意的笑容。 “以人為本”個性化服務(wù)。老干部“雙高期”服務(wù)工作同以往相比，服務(wù)的內(nèi)容增多，難度加大，要求更高。從這項工作中我們也得到一些啟示：“家庭是社會的基本細胞，只有每個家庭和諧，才能換來整個社會和諧”。根據(jù)離休支部中離、退休老干部家庭及個人自身的特點，號召爭當“健康老人”，爭做“健康家庭”，爭創(chuàng)“健康團隊”，提高老干部的生活質(zhì)量和品位。 像這樣有意識將兩個離休支部老干部聯(lián)合在一起，共同開展學習、活動的方式，是我辦在為老干部服務(wù)的工作中，探索出一種新的工作嘗試，此舉受到老干部們的普遍支持和歡迎。在組織老干部上黨課、市內(nèi)參觀、春、秋游等項活動的方式上，考慮為減少不必要的支出，采取將一輕、二輕兩個離休支部老同志共同聯(lián)合，組織一起活動。此舉既節(jié)約能源，減少接送老干部學習用車，又節(jié)約了來回接送老干部路途時間，保證支部學習時間。 （二）要創(chuàng)新工作方式，拓寬渠道 以方便為主，集中學習。機關(guān)工作人員定期為他們送學習資料、送文做好離退休干部雙高期管理工作調(diào)研思考件、送會議
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