20xx關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報(bào)告_離退休干部調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-01-17 05:50本頁(yè)面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。集団公司將繼續(xù)積極為老干部 發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，創(chuàng)建和拓寬老干部參與集團(tuán)公司活動(dòng)的平臺(tái)，發(fā)揮他們 的積極性，組織形式多祥、有益老干部身心健康的活動(dòng)，確保每一位老午部 的晩年生活更加充實(shí)、更加舒暢；要組織老干部參觀考察，讓他們及時(shí)了解 集団公司的快速發(fā)展，進(jìn)一步開(kāi)拓視野，更好地發(fā)揮其自身的特殊影響力， 為集團(tuán)公司建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。從政治上尊重老干部，思想上 重視老干部，工作上支持老干部，生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所 依、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)。
(二）進(jìn)一步確保老干部待遇有保障。
四、下一歩工作打算 (一）進(jìn)一步確保老干部工作有位子。
(五）老干部工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
(四）老干部服務(wù)工作不到位。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突 破多年來(lái)形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作 思路不寬，辦法不多，成效不太。當(dāng) 前離遐休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來(lái)越小，遐休干部的人 員比重越來(lái)越太，工作壓力越來(lái)越太，在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜， 實(shí)際工作量上以服務(wù)遐休干部為主，這是現(xiàn)實(shí)工作中普遍存在的問(wèn)題，做管 理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導(dǎo)向，這同樣是需要認(rèn)真研 究的一個(gè)重要問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老 齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大 的變化，在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開(kāi)拓工作 新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問(wèn)題之一。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快 發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨 的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見(jiàn)和建議，充分發(fā) 揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保老干部老有所為。廣大離遐休干部是黨的寶貴 財(cái)富，他們屯墾戍邊，艱苦奮斗，為改變貧窮落后的面貌和社會(huì)主義現(xiàn)代化 建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事積極主動(dòng)地靠上去做工作，耐心接聽(tīng) 老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每 一個(gè)問(wèn)題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。在集団網(wǎng)站增設(shè)“老干部工作”網(wǎng)頁(yè)，遇到重大節(jié)日和老 干部生日時(shí)，把集団公司的溫暖送到老干部家中。讓老干部滿意是我們做好老 干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，老干部工作者既要以堅(jiān)韌不拔的精神 抓好對(duì)老干部的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，使老干部工作不斷創(chuàng)新， 不斷發(fā)展。要強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 老干部工作者不斷學(xué)習(xí)，善于觀察分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問(wèn)題，運(yùn)用靈 活多樣的方法進(jìn)行有效的調(diào)查和科學(xué)的分析判斷，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律， 不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。通過(guò)一系列的思想教育，加強(qiáng)使他們胸懷大局、淡泊名 利的思想境界和忠于事業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔的使命感、責(zé)任感，使他們熱愛(ài)老干部， 熱愛(ài)老干部事業(yè)，把老干部工作做深、做細(xì)、做好、做活，讓老干部舒心， 讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
(四）從創(chuàng)新工作機(jī)制入手提高老干部工作者的素質(zhì)。離退休 是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來(lái)心理和需求的變化。通過(guò)建立老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室，充實(shí)學(xué)習(xí)資料，確保他們 有書(shū)看、有資料閱讀；組織參觀學(xué)習(xí)，讓他們親自感受集団政企分
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