【正文】 第23頁(yè) 共23頁(yè)。定期對(duì)各臨床科室、各行政職能科室及職工進(jìn)行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵(lì)作用，通過(guò)制度來(lái)管人、管事、管物、管財(cái)，逐步實(shí)現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。特別是2005年12月份實(shí)行iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以來(lái)，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強(qiáng)化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到每一名在崗職工職責(zé)明確，服務(wù)規(guī)范。因此，我院通過(guò)各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護(hù)自己的合法權(quán)益。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導(dǎo)思想。 ⑶思想政治工作與法制教育相合。 近幾年來(lái)，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，一方面，大力加強(qiáng)以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過(guò)程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚(yáng)具有醫(yī)院個(gè)性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會(huì)之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護(hù)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實(shí)醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。具體說(shuō)醫(yī)院文化是社會(huì)主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛(ài)院愛(ài)崗，為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。文化管理是管理的最高層次，稱之為管理之魂。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學(xué)。同時(shí)，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點(diǎn)的問(wèn)題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動(dòng)為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。黨支部、行政職能部門、工會(huì)、團(tuán)委通過(guò)經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實(shí)情，把握群眾的思想脈搏，進(jìn)行有針對(duì)性思想教育，解決職工、群眾的思想問(wèn)題，及時(shí)化解各種矛盾。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對(duì)性、實(shí)效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進(jìn)行了大膽探索，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管的有效機(jī)制，形成思想政治工作新的合力。我們堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁?、有什么困難、存在什么問(wèn)題。因此必須依靠基層群眾，發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。 ⑴醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻想到還有沒(méi)富裕起來(lái)的廣大群眾和病人。但我們長(zhǎng)期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神不能丟。 正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關(guān)系。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費(fèi)，；另一方面，醫(yī)院必須堅(jiān)持社會(huì)效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，滿足人民健康的需求。醫(yī)院堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。政工干部在開展政治教育的同時(shí)要注意結(jié)合工作實(shí)際，講求政治思想政治工作效果。管理業(yè)務(wù)的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。 思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。換言之，黨員干部要做學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無(wú)私奉獻(xiàn)的表率。發(fā)揮“兩個(gè)作用”的關(guān)鍵是要把黨員干部的隊(duì)伍抓好。 把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點(diǎn) “一個(gè)黨員就是一面旗幟”“一個(gè)崗位就是一個(gè)閃光點(diǎn)”。但在任何時(shí)候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識(shí)“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過(guò)程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，人人關(guān)心質(zhì)量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細(xì)化、量化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。三是必須最廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，通過(guò)一切途徑和方法調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。最重要的要有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時(shí)宜的觀念和做法中解放出來(lái)。為此，我們力求做到了三個(gè)“必須”：一是必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實(shí)踐中總結(jié)出了“保持過(guò)硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持在市場(chǎng)面前不打敗仗，堅(jiān)持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個(gè)堅(jiān)持兩個(gè)保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個(gè)核心二個(gè)重點(diǎn)三個(gè)結(jié)合”的思想政治工作的理論方法，為新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。 “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。 第五篇：做好思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展 走過(guò)了風(fēng)雨歷程的XX市人民醫(yī)院，迎來(lái)了建院以來(lái)從未有過(guò)的輝煌，創(chuàng)造了