8做好老干部工作幾點體會(參考版)
2024-09-28 11:54本頁面
【正文】 正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。 我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數單位雖解決了 二、三百元的月補貼，但大多數單位只解決通訊費、交通費，每月就50100元左右。老干部“領頭羊”作用應充分發(fā)揮 老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協主席等涉老組織的牽頭人。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協調處理。六是規(guī)范信訪反映程序。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯系等制度；四是加強離退休黨支部建設。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。 為實現老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。 六、老干部隊伍應確保穩(wěn)定有序 離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。目前，現代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現象等。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也
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