【正文】 工作積極性。實(shí)行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo)；二是推行居地管理。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會(huì)、學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)，還為年老體弱的同志送學(xué)、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。 七。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進(jìn)了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進(jìn)。做老干部工作，實(shí)際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會(huì)穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個(gè)待遇”也落實(shí)得越來越好，老干部工作經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加，老干部活動(dòng)也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。同時(shí)制定了“兩個(gè)目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。 一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn) 老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。與此同時(shí)，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評(píng)。萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。將老干部工作列為年度綜合目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對(duì)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。有的老干部認(rèn)為，與中心工作、經(jīng)濟(jì)工作一樣重要。第三年，借創(chuàng)建省級(jí)示范校（老年大學(xué)）之機(jī)，申請(qǐng)政府改造一到五樓的教學(xué)場(chǎng)所及添置基本教學(xué)設(shè)備，共花了近20萬元。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)處理。為了激勵(lì)他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行年度工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)；更多地關(guān)心和愛護(hù)與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。對(duì)他們，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪，建立并落實(shí)在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。記得我剛接任老干部局長(zhǎng)時(shí)，單位沒有打印設(shè)備，會(huì)議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個(gè)老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不到位。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點(diǎn)管理對(duì)象和