5如何做好老干部工作的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-07 01:17本頁(yè)面
【正文】 要按照處室和工作人員績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)要求，建立激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 做好服務(wù)品牌和文化建設(shè)內(nèi)容的征集工作，形成主題突出、特色鮮 明、內(nèi)涵深遠(yuǎn)、富有創(chuàng)新價(jià)值的老干部工作文化體系，為老干部工作的持續(xù)健康發(fā)展激發(fā)新的活力。要著眼于提升整體素質(zhì)，抓學(xué)習(xí)、搞培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，從辦文、辦會(huì)、辦事做起，形成個(gè)人有絕活、部門有強(qiáng)項(xiàng)、整體有作為的良好局面。 抓好隊(duì)伍建設(shè)，努力提升老干部工作新水平。針對(duì)老同志的需要，開(kāi)展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急 救助、家政服務(wù)、保健服務(wù)、熱線服務(wù)、志愿者公益服務(wù)等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。 拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。 黨組（黨委）重視發(fā)揮離休老干部的作用，是加強(qiáng)離休黨支部建設(shè)的關(guān)鍵，充分發(fā)揮離退休干部黨支部作用，要按照中
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