7銀行創(chuàng)爭活動工作匯報(參考版)
2024-09-28 10:54本頁面
【正文】 中支廣大職工正以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)，為中支和諧、可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻。青年人學(xué)知識、中年人學(xué)業(yè)務(wù)正成為一種時尚。內(nèi)審科被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”稱號；國際收支科連續(xù)兩年榮獲總行團委授予的“青年文明號”稱號；辦公室被省總工會命名為“XX省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進班組”；科技科連續(xù)6年在南京分行的對口考核中名列第一。將“創(chuàng)爭”活動與央行文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建有效結(jié)合，通過持續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動和“季度之星”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功標兵”、“巾幗示范崗”評比，以及“美德與我同行”、“青春在奉獻中閃光”和“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講活動，用身邊事教育身邊人，在中支上下形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，促進了中支整體核心競爭力的提升。**年來共有創(chuàng)新工作項目84個，其中被分行肯定、推廣45項，被總行肯定、推廣17項，有效促進了全行履職水平的提升。為啟發(fā)創(chuàng)新潛能，開展了“十佳創(chuàng)新項目”、“十大佳獎項目”評選等活動。在“創(chuàng)爭”活動中，中支確立了以“創(chuàng)爭”促創(chuàng)新，重在鼓勵大家開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新彰顯個性，以創(chuàng)新促進有效履職的工作思路，倡導(dǎo)“時時創(chuàng)新、從現(xiàn)在做起；人人創(chuàng)新、從自我做起；事事創(chuàng)新、從點滴做起”的創(chuàng)新理念，通過舉辦“創(chuàng)新思維”知識講座，組織“網(wǎng)頁設(shè)計大賽”，培養(yǎng)職工樹立創(chuàng)新意識。在對外服務(wù)方面，推行了首問負責(zé)制、即時解答制、限時辦結(jié)制，提高了辦公效率和服務(wù)質(zhì)量，行風(fēng)行貌得到明顯改善，在全市開展的軟環(huán)境測評中，中支的服務(wù)質(zhì)量在全市金融系統(tǒng)中排名第一，被評為“**市服務(wù)環(huán)境大建設(shè)先進單位”、連續(xù)兩個年度被評為省文明行業(yè)。從優(yōu)化管理機制入手，幾年來，中支先后出臺了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則、機關(guān)及行員考核辦法、文明科室考核評價辦法、內(nèi)部控制辦法、縣支行考核監(jiān)督辦法等一整套考核辦法，推行了每周行辦會制度、領(lǐng)導(dǎo)成員按季講評分管部門工作制度、季度工作例會問責(zé)制度，使文明單位管理有章可循。中支連續(xù)兩年被市委市政府評為“建設(shè)**有功單位”、“發(fā)展民營經(jīng)濟優(yōu)秀服務(wù)單位”、“**市再就業(yè)工作先進單位”，還榮獲“‘十五’期間XX省工商企業(yè)融資洽談活動先進單位”稱號。為推動貨幣政策的落實傳導(dǎo)，爭取市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《金融業(yè)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)意見》，出臺了《金融機構(gòu)增加有效信貸投入考核辦法》，通過召開銀企合作項目對接會等形式，組織市縣各金融機構(gòu)與企業(yè)對接洽談，提高貨幣政策傳導(dǎo)的有效性，促進有關(guān)信貸指導(dǎo)意見的貫徹落實。依托中支人行在線網(wǎng)站，開辦了“創(chuàng)爭園地”網(wǎng)絡(luò)專版，在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上上傳了百余本各類電子書籍和影像資料供職工下載學(xué)習(xí)，全面拓寬學(xué)習(xí)、“創(chuàng)爭”的渠道。首先，通過舉辦公文規(guī)范、計算機操作等綜合業(yè)務(wù)知識競賽以及各種知識競賽、演講比賽，促進全行干部對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；其次，以金融調(diào)研競賽為契機，成立若干個課題組，大力開展金融調(diào)研，促進全行學(xué)習(xí)、調(diào)研格局的形成。 （四）多措并舉，以網(wǎng)助學(xué)。其次，本著為中支可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐的目的，從**年初起，開啟了系統(tǒng)聯(lián)動的業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，實施了歷時3年的縣支行人員輪訓(xùn)工程，采取上掛鍛煉、以崗代訓(xùn)、短期集訓(xùn)等方式，著力提升職工隊伍的履職能力。首先是抓好基礎(chǔ)性培訓(xùn)。中支還在全行范圍內(nèi)開展了“崇尚文明、關(guān)注細節(jié)、追求卓越”系列大討論和“創(chuàng)爭大家談”活動，通過談做法、談體會、談思路，進行經(jīng)驗共享，促進了職工立足崗位實現(xiàn)自我超越，提高了團隊學(xué)習(xí)的有效性。中支在采取邀請專家授課、開辦專題講座、舉辦報告會等形式，經(jīng)常對職工進行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識輔導(dǎo)的同時，還以“周末論壇”和“學(xué)習(xí)型中支大家談”的形式，用身邊事教育身邊人，圍繞央行職能轉(zhuǎn)換對職工隊伍履職能力的不同要求，針對各“
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