7銀行創(chuàng)爭活動(dòng)工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 支全面導(dǎo)入“學(xué)習(xí)型組織”管理新理念；組織職工開展《把信送給加西亞》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《從優(yōu)秀到卓越》、《第五項(xiàng)修煉》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《為你自己工作》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》、《與公司共命運(yùn)》、《員工準(zhǔn)則》等十多種勵(lì)志類書籍的讀書征文活動(dòng)，強(qiáng)化大家對(duì)“知書達(dá)理、書理相融、德業(yè)相彰、功績相成”的認(rèn)同感，引導(dǎo)職工在自我教育中努力超越自我、改善思維模式。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)科室、個(gè)人參加“創(chuàng)爭”活動(dòng)的督導(dǎo)，深入開展各具特色的爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型科室”、“知識(shí)型職工”活動(dòng)，形成“千帆競發(fā)”的良好的“創(chuàng)爭”活動(dòng)局面。不僅如此，個(gè)別成員成長的速度也比采用其他的學(xué)習(xí)方式的個(gè)人快。這種情況下，打破思維定勢就顯得尤為重要。為了這個(gè)共同的使命，大家發(fā)自內(nèi)心努力學(xué)習(xí)、追求卓越?！皠?chuàng)爭”活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)“創(chuàng)爭”活動(dòng)各個(gè)階段進(jìn)行詳細(xì)部署和充分發(fā)動(dòng)，督促考核各相關(guān)部門“創(chuàng)爭”活動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的建立和措施落實(shí)，形成全行共同參與、職能部門齊抓共管的“創(chuàng)爭”格局，確保“創(chuàng)爭”活動(dòng)健康有序開展。要靠什么來支撐今后的可持續(xù)發(fā)展。從培養(yǎng)共同愿景入手，通過開展形式多樣的“創(chuàng)爭”活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工努力改善心智模式，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，從學(xué)習(xí)中求生存，從學(xué)習(xí)中謀發(fā)展，以隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，推動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，促進(jìn)了中支的全面、持續(xù)、和諧發(fā)展。自**年以來，中支連續(xù)5年在南京分行的年度目標(biāo)考核中被評(píng)為優(yōu)秀。”這是中支黨委一班人很早就開始思考的問題。 （三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。 （一）是培育共同愿景，形成“創(chuàng)爭”理念。為推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，改善廣大職工的心智模式，提高大家敏銳發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)思考問題和創(chuàng)造性解決問題的能力，**年5月，中支以“系統(tǒng)思維與團(tuán)隊(duì)合作”為主題，組織了機(jī)關(guān)干部職工150多人，分2批進(jìn)行了別開生面的戶外拓展訓(xùn)練。 （一）建立學(xué)習(xí)質(zhì)疑機(jī)制。 （三）建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。中支還編印了反映“創(chuàng)爭”活動(dòng)成果的《爭先之路》和《創(chuàng)出一片新天地》宣傳冊，強(qiáng)化職工對(duì)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的認(rèn)同感，教育大家把“創(chuàng)爭“活動(dòng)的每項(xiàng)具體要求內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng)，把書本上所學(xué)的東西帶到實(shí)踐中加以檢驗(yàn)，做到學(xué)以致用，知行統(tǒng)一，讓“勇爭第一，多創(chuàng)唯一”的理念在每個(gè)職工的心中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。其次，本著為中支可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐的目的，從**年初起，開啟了系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，實(shí)施了歷時(shí)3年的縣支行人員輪訓(xùn)工程，采取上掛鍛煉、以崗代訓(xùn)、短期集訓(xùn)等方式，著力提升職工隊(duì)伍的履職能力。為推動(dòng)貨幣政策的落實(shí)傳導(dǎo)，爭取市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《金融業(yè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)了《金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入考核辦法》，通過召開銀企合作項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等形式，組織市縣各金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接洽談，提高貨幣政策傳導(dǎo)的有效性，促進(jìn)有關(guān)信貸指導(dǎo)意見的貫徹落實(shí)。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，中支確立了以“創(chuàng)爭”促創(chuàng)新，重在鼓勵(lì)大家開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新彰顯個(gè)性，以創(chuàng)新促進(jìn)有效履職的工作思路，倡導(dǎo)“時(shí)時(shí)創(chuàng)新、從現(xiàn)在做起；人人創(chuàng)新、從自我做起；事事創(chuàng)新、從點(diǎn)滴做起”的創(chuàng)新理念，通過舉辦“創(chuàng)新思維”知識(shí)講座，組織“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽”，培養(yǎng)職工樹立創(chuàng)新意識(shí)。內(nèi)審科被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”稱號(hào)；國際收支科連續(xù)兩年榮獲總行團(tuán)委授予的“青年文明號(hào)”稱號(hào)；辦公室被省總工會(huì)命名為“XX省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)班組”；科技科連續(xù)6年在南京分行的對(duì)口考核中名列第一。青年人學(xué)知識(shí)、中年人學(xué)業(yè)務(wù)正成為一種時(shí)尚。為啟發(fā)創(chuàng)新潛能，開展了“十佳創(chuàng)新項(xiàng)目”、“十大佳獎(jiǎng)項(xiàng)目”評(píng)選等活動(dòng)。中支連續(xù)兩年被市委市政府評(píng)為“建設(shè)**有功單位”、“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀服務(wù)單位”、“**市再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，還榮獲“
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