7煙草業(yè)機(jī)關(guān)黨建的問題及策略(參考版)
2024-09-28 10:06本頁面
【正文】 通過評優(yōu)秀、樹典型，用先進(jìn)思想引導(dǎo)職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、調(diào)動職工的積極性，提高職工的政治素質(zhì)。要堅(jiān)持以人為本，在關(guān)心人、尊重人、理解人的過程中教育人，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 ，發(fā)揮保障作用。把重點(diǎn)放在管理者和重要崗位上，對企業(yè)重大投資、工程項(xiàng)目進(jìn)行全面監(jiān)督，強(qiáng)化和發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督組織的職能作用，參與招標(biāo)、物資采購、卷煙銷售等過程監(jiān)督，堅(jiān)持干部任期和離任審計(jì)制度，實(shí)行廉政談話制度，加強(qiáng)違紀(jì)案件的查處，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、違反企業(yè)規(guī)定的行為進(jìn)行查處問責(zé)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，最大限度減少企業(yè)內(nèi)部制度漏洞。要嚴(yán)格安排好組織生活和民主生活會，堅(jiān)持“三會一課”制度；要做好發(fā)展黨員工作，特別要注意培養(yǎng)先進(jìn)分子入黨，為黨的肌體注入新活力；要做好黨員信息管理及企業(yè)離退休黨員管理工作；要積極探索黨員管理新機(jī)制、新方法，以管理促提高。企業(yè)黨組織要做好黨員干部管理工作，發(fā)揮好對黨員干部的主導(dǎo)作用。因此企業(yè)黨組織一定要從實(shí)際出發(fā)，對企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部的任免獎懲等事關(guān)企業(yè)干部穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，都應(yīng)集體慎重研究決定，制定相應(yīng)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建管理制度化、規(guī)范化。企業(yè)黨組織要總攬企業(yè)發(fā)展全局，發(fā)揮好對發(fā)展方向的引導(dǎo)作用。在企業(yè)黨的建設(shè)中，企業(yè)黨組織必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。本著“增新、補(bǔ)缺、提高”的原則，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對黨務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵和支持黨務(wù)工作者邊工作邊學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)效果，著力提高思想政治素質(zhì)、改善知識結(jié)構(gòu)。針對黨務(wù)干部的實(shí)際，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，使知識結(jié)構(gòu)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，能力素養(yǎng)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，本職工作由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。 ，抓好培訓(xùn)。四是要堅(jiān)持后備干部的培養(yǎng)。三要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。二要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。一要堅(jiān)持精干高效的原則。 ，嚴(yán)把任用關(guān)。要強(qiáng)化對黨務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨務(wù)人才資源的培育與開發(fā)，為黨務(wù)人才的成才創(chuàng)造有利的環(huán)境。要按照有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，既精干高效，又保證工作開展的原則，設(shè)置黨組織工作機(jī)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1