二五年社會保障工作要點(參考版)
2024-09-27 13:03本頁面
【正文】 同時，要以提高工作效率和提高工作質(zhì)量為重點，認真履行各自的職責(zé)，推進全局年度各項工作目標的圓滿完成。 ⒈團結(jié)協(xié)作，合力為一線科室搭建服務(wù)平臺 辦公室、財務(wù)科、稽核科、綜合科要圍繞全局工作中心、工作重點和領(lǐng)導(dǎo)的決策，為各項工作的落實做好督查和考核，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀。對內(nèi)稽核要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)和錯核錯發(fā)行為。對外稽核要圍繞征繳和清欠工作，重點對那些繳費工資不實、無故欠費的單位，實施嚴查細核。 ⒑強化監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核審計作用 稽核工作的核心是堵塞漏洞，促進規(guī)范。嚴格按照“四有”標準，實現(xiàn)村站建設(shè)達標率以上；三是要圍繞老有所樂、老有所學(xué)、老有所為，努力培育特色站所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作和弄虛作假者，要從嚴處理，直至開除公職，追究法律責(zé)任。其次要落實責(zé)任制。 ⒏落實責(zé)任，提升基礎(chǔ)管理工作水平 基礎(chǔ)管理工作要緊緊圍繞確保每一位參保職工、每一個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整和安全這一核心，首先要落實四個堅持。保證待遇核定零差錯率；三是嚴把待遇發(fā)放。對正常退休、特種工退休、和病退人員，要摳死條件、頂住壓力，確保公平公正。 ⒎嚴格把關(guān)，完善退管服務(wù)工作機制 退管服務(wù)工作要繼續(xù)堅持“以發(fā)促征，以征保發(fā)”的工作思路，嚴把退休審批、待遇核定、及時發(fā)放這三個關(guān)口。局領(lǐng)導(dǎo)和科室對所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處擴面目標任務(wù)負總責(zé)，嚴格考核，嚴格獎懲，以此調(diào)動全局擴面工作積極性；二是突出協(xié)調(diào)和執(zhí)法兩個重點。要實現(xiàn)一人一檔管理，真正把每一起案件辦成經(jīng)得起政策和時間考驗的“鐵案”。要把好案件認定和費用核算兩個關(guān)口。要通過強化政策宣傳，及時認定、及時支付，真正使參保單位意識到參保的優(yōu)越性，提高用人單位參保
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