九泥公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(參考版)
2024-09-27 09:00本頁(yè)面
【正文】 第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第四章附則 第二十二條如本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 被依法追究刑事責(zé)任的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工5日的。 上班遲到、早退，有事、有病不請(qǐng)假，無(wú)故曠工半天的； 工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)事情的； 工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配，不服從調(diào)動(dòng)，不按期到新崗位報(bào)道的； 醉酒上崗不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的； 無(wú)意泄露公司的機(jī)密，未給公司造成損失的； 員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團(tuán)結(jié)，未造成嚴(yán)重后果的； 因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 不以公司大局為重，不注重個(gè)人的形象、行為，工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吵鬧、爭(zhēng)執(zhí)，造成惡劣影響的； 隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的； 浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的；
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