x鄉(xiāng)二00五年后備干部選拔培養(yǎng)培訓計劃-企業(yè)五年培訓計劃(參考版)
2024-09-27 05:56本頁面
【正文】 。要成立后備干部工作督查組和檢查組，及時對后備干部工作進行督查和驗收。每個月聽取一次各單位 抓后備干部的匯報。村黨支部書記為具體責任人的考核制度，強化責任，完善責任體系，真正形成 “ 一級抓一級、一級帶一級 ” 和 “ 一把手抓一把手、一把手抓一班人 ” 的工作責任制。不斷加強后備干部隊伍建設，進一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作，保證各村有 5―7 名后備干部，建立起村級后備干部人才庫，切實做到后續(xù)有人。要結(jié)合 “ 三個代表 ” 重要思想和十六大精神的學習貫徹，按照 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推行公示制、公開選拔制、試用期制、競爭上崗制，把那些 “ 靠得住、有本事 ” 的優(yōu)秀年輕干部及時選拔到工作崗位上來。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套
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