7政法機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督的若干思考(參考版)
2024-09-26 20:44本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。特別要按照新頒布的《信訪條例》的要求，認(rèn)真對待涉法信訪工作，解決群眾不滿意和反映強烈的問題，對存在問題的單位和個人，明確責(zé)任、限期解決，并予以動態(tài)通報。再次，要強化查案的治本功能。其次，要配齊配強政工和紀(jì)檢監(jiān)察干部，把能力強、敢碰硬的優(yōu)秀同志充實到這些部門，增強監(jiān)督力度。首先，必須增強黨委專門監(jiān)督機關(guān)——紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威性。 黨對執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督體現(xiàn)在黨規(guī)黨紀(jì)的教育執(zhí)行、干部隊伍思想作風(fēng)的教育管理、思想政治工作的多方滲透等方面。要明確抓制度落實的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，努力推行責(zé)任倒查制度，對于出現(xiàn)問題是由于制度不落實造成的，追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。三是建立制度不落實的問責(zé)制度。如針對檢察官、法官與律師之間出現(xiàn)的新問題，政法機關(guān)及時推出相關(guān)的規(guī)定，就有效遏制了不良勢頭的發(fā)展。二是與時俱進(jìn)創(chuàng)新制度。對一些質(zhì)量不高，能修改的加以修改啟用，沒有實用性的，盡早廢除，以免產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。一是健全和完善現(xiàn)有制度。 繼承與創(chuàng)新并重，抓制度。以《公務(wù)員法》出臺為契機，切實提高公務(wù)員的待遇。要深入推進(jìn)行政審批制度改革，建立科學(xué)合理的審核管理、監(jiān)督機制。黨委要強化“程序正義”觀念，在實踐中程序的合法性是相當(dāng)重要的，要加大對權(quán)力的運行過程，程序合法性的監(jiān)督力度盡快建立并不斷完善執(zhí)法權(quán)力運行規(guī)范，明確職責(zé)范圍、辦事程序，使執(zhí)法者只能在法定的范圍、程序、程度上行使職權(quán)。對政法權(quán)力如裁決權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)行適度分解。要以開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動為契機，大力推進(jìn)各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。 加大改革創(chuàng)新力度，抓源頭。要借鑒“非典”的啟示和效應(yīng)，強化司法公開的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程度和懲罰措施，避免公開流于形式。四是擴大群眾干部知情權(quán)。三是發(fā)揚民主，防止權(quán)力濫用。黨的紀(jì)檢、監(jiān)察部門要強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，增加對領(lǐng)導(dǎo)干部制約的剛性內(nèi)容。深化干部人事改革，制定政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部定期交流的剛性規(guī)定，加大干部交流輪崗力度，同時，完善干部交流的激勵機制和保障機制。 一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重視政法干警的心理健康，黨支部、黨小組要經(jīng)常開展娛樂活動，緩解心理壓力，同時，為干警培訓(xùn)心理健康知識，開通心理健康熱線等，減輕干警的身心壓力。黨組織要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)和執(zhí)法水平。思想政治工作是我們黨行之有效的優(yōu)良傳
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