7政法機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)督的若干思考(編輯修改稿)
2025-09-26 20:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 福利較低，造成人才難進(jìn)，年輕、素質(zhì)較高的政法干警流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、流向高收入職業(yè)、流向政治待遇較好的其他機(jī)關(guān)，造成政法警力在量上不足的同時(shí)，質(zhì)也在下降。由此，導(dǎo)致不少干警超負(fù)荷工作，心理、生理壓力增大，行為容易出格。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作容易得罪人，而且有些領(lǐng)導(dǎo)還不能充分理解關(guān)心他們，一定程度上，造成專門隊(duì)伍工作缺乏積極性，影響工作開展。 三、加大黨對(duì)執(zhí)法權(quán)監(jiān)督的幾點(diǎn)對(duì)策 繼續(xù)從思想根源入手，抓基礎(chǔ)。 一是要有正確認(rèn)識(shí)。應(yīng)該承認(rèn)，黨對(duì)政法隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督是緊抓不放的，政法隊(duì)伍絕大多數(shù)干警是在兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，為社會(huì)安全穩(wěn)定努力。對(duì)于當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的問題要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，實(shí)事求是作出客觀評(píng)價(jià)，既要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和長(zhǎng)期性，樹立憂患意識(shí)，避免盲目樂觀；又要避免對(duì)治理工作喪失信心。二是堅(jiān)持不懈抓教育。思想政治工作是我們黨行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，政法委和政法單位各級(jí)黨組應(yīng)該通過強(qiáng)有力的思想政治工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想教育干警，通過先模教育、警示教育、隊(duì)伍整頓、談心幫教等經(jīng)常性手段持續(xù)抓，形成“以貪為恥，以廉為榮”的氛圍，把廉潔從警作為現(xiàn)代司法文明重要組成部分，擰緊干警反腐倡廉的意識(shí)之弦，變他律為自律。三是提高干警整體素質(zhì)。黨組織要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)和執(zhí)法水平。加大文化建警力度，以積極健康的活動(dòng)“占領(lǐng)”干警的業(yè)余時(shí)間。重視政法干警的心理健康，黨支部、黨小組要經(jīng)常開展娛樂活動(dòng)，緩解心理壓力，同時(shí)，為干警培訓(xùn)心理健康知識(shí)，開通心理健康熱線等，減輕干警的身心壓力。 始終突出監(jiān)督重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)。 一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部，配強(qiáng)“一把手”。深化干部人事改革，制定政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部定期交流的剛性規(guī)定，加大干部交流輪崗力度，同時(shí)，完善干部交流的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。二是進(jìn)一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨的紀(jì)檢、監(jiān)察部門要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，增加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制約的剛性內(nèi)容。認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)的可操作性辦法，避免領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任轉(zhuǎn)嫁為集體責(zé)任而最終沒有責(zé)任的現(xiàn)象。三是發(fā)揚(yáng)民主，防止權(quán)力濫用。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和黨章賦予黨員干部的民主權(quán)利，嘗試黨內(nèi)民主監(jiān)督、下級(jí)制約上級(jí)的途徑、辦法，使監(jiān)督者有監(jiān)督所需要的權(quán)力，改變領(lǐng)導(dǎo)
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