7學校領導干部管理制度(參考版)
2024-09-26 19:35本頁面
【正文】 第16頁 共16頁。確有特殊原因無法當班時，必須向總經理請假，并由公司企管部安排其他領導值班。 6. 每日值班領導必須與下工作日值班領導進行工作交接。 、公司企管部建立并保管領導現場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現并處置的有關事項。 公司領導帶班制的具體規(guī)定 、公司企管部負責每月結束前編制完成下月的現場帶班表，本部門備案并下發(fā)到各部門。 、正常情況下領導值班和現場帶班時間不應超過8小時。 管理內容 、公司領導現場帶班制，是由負責帶班的領導，對所帶班時段內本單位全過程所有作業(yè)活動進行現場巡查與監(jiān)督管理。 、帶班領導的主要職責： （1）監(jiān)督檢查各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況； （2）檢查、糾正作業(yè)現場出現的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況； （3）督促檢查現場出現的事故隱患的整改情況；（4）針對本班次的安全生產情況進行合理的安排布置。 職責 、公司企業(yè)管理部負責本規(guī)定的制訂和公司領導值班與現場帶班表編排；負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實；負責對違反本規(guī)定人員的考核。 （3）值班。 （2）現場帶班。 術語、定義 （1）領導。 6 第五篇：領導干部帶班管理制度領導干部帶班管理制度 目的 為強化公司生產過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產現場管理，更好地落實安全生產主體責任，根據國家相關法律法規(guī)及文件的要求，特制定本制度。因執(zhí)行本制度不力，貽誤工作、影響生產造成事故或導致事故進一步擴大，按有關規(guī)定追究責任。生產部可根據生產安排，組織檢查生產單位值班人員落實情況；人力資源部可根據節(jié)假日安排，組織檢查值班落實情況；其檢查結果并入辦公室值班落實情況考核內容。 。 ，按法定節(jié)假日值班標準支付值班費。 。 、 ，值班期間所發(fā)生的通勤費用，按元/人次發(fā)放。 ，須在每月25日之前交調度室。 。 ——發(fā)生臺風、地震、特大暴雨、雪災等極端天氣及自然災害或穩(wěn)定事件等情況，可能會對安全生產造成較大影響； ——發(fā)生上報煉化公司的重大安全環(huán)保生產事故或需啟動公司應急預案； ——全廠性或多套裝臵開、停工； ——涉及關鍵裝臵、重點部位區(qū)域內，帶有易燃易爆、高溫高壓或有毒有害物料的帶料用火等特殊作業(yè)； ——發(fā)生上報公司級安全環(huán)保生產事故或需啟動二級單位 4 應急預案； ——易燃易爆、高溫高壓或有毒有害物料泄露時必須進行的搶修作業(yè)。重大問題要及時向公司值班匯報。 ，安排能夠履行值班職責的人員值班，確保生產裝臵安穩(wěn)優(yōu)運行及長嶺地區(qū)的和諧穩(wěn)定。 ，應找好具備值班資格的人員與其換班，提前向調度報告，調度做好記錄，換班人員和申請換班人員都應在本人值班時，
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