【正文】 我們要在x委、x政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強做好工作的使命感和責(zé)任感，要始終把抓落實放在心頭，在創(chuàng)新上搶先機，在實干中爭優(yōu)勢，為推動全x人社事業(yè)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。千帆共進(jìn)，奮勇者當(dāng)先。要健全完善首問負(fù)責(zé)、離崗告示、一次性告知、限時辦結(jié)和服務(wù)承諾等相關(guān)制度，并嚴(yán)抓制度執(zhí)行，堅決鏟除生冷橫硬推，浮懶散慢托的不良作風(fēng)，樹立好勤廉務(wù)實形象。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二要嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。沒有鐵的紀(jì)律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。 （四）堅持作風(fēng)導(dǎo)向，引領(lǐng)清廉高效的風(fēng)向標(biāo)。任何工作督查的緊，進(jìn)度就能上去，成效就很明顯，督查的不緊，就泥牛入海，不了了之。四要實行常態(tài)督查。抓落實不能隨心所欲，眉毛胡子一把抓，要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點，狠抓當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重、當(dāng)務(wù)之難，分清主次、x分輕重緩急，集中力量抓好影響全局、事關(guān)根本的重點工作。因此，在開展每項工作前，都要把目標(biāo)任務(wù)分解到單位、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，什么時候進(jìn)展到什么程度都要一清二楚、有賬可查，真正實現(xiàn)以責(zé)任促落實、以責(zé)任保成效。二要細(xì)化分解責(zé)任。思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的高度決定抓落實的力度。前面，我已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。 （三）堅持責(zé)任導(dǎo)向，夯實落實落細(xì)的機制鏈。因此，我們要善于用抓點示范的方法抓工作，以小側(cè)面反映大創(chuàng)新，在尋找創(chuàng)新點中找到抓落實的結(jié)合點，做到亮點更多、閃光點更亮。三要注重創(chuàng)新工作載體。從xx省市各級對工作的督導(dǎo)檢查中可以看到，現(xiàn)在檢查工作不是看有沒有完成任務(wù)，而是看有沒有創(chuàng)新和特色。二要注重創(chuàng)新特色方法。在這個日新月異快速發(fā)展的時代，我們身處的社會環(huán)境、國家的政策方向、做工作的標(biāo)準(zhǔn)要求、群眾的服務(wù)需求時刻在發(fā)生變化，用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問題，往往事倍功半，落后于人。因此，要保持各項工作爭先進(jìn)位的勢頭，必須與時俱進(jìn)，大膽探索，開拓創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新是推動各項工作爭先進(jìn)位的重要保障。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人、學(xué)做事，因此，我們必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，切實解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務(wù)群眾的能力，來確保各項工作高質(zhì)量完成。怎樣才算有為，就是盯緊目標(biāo)、拉高標(biāo)桿，奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。四要爭做有為的樣板典范。政不勤則百事殆，在務(wù)實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。實干、能干、敢干是對干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣，在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務(wù)完成好。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當(dāng)做事業(yè)和責(zé)任，堅定干好是盡職、干不好是失職的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。要避免蒙混過關(guān)的懶惰病、看攤守業(yè)的戀舊病、上推下滑的推諉病、自由散漫的牢騷病和落實無措施的低能病。目標(biāo)任務(wù)確定以后，干部就是決定因素。要堅持把守初心擔(dān)使命作為不斷實現(xiàn)人民期望的永恒課題，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強化責(zé)任落實，提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造勇于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位的良好環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目分包管理制度，著力加強行業(yè)誠信體系建設(shè)，認(rèn)真落實欠薪企業(yè)市場準(zhǔn)入限制制度，把存在欠薪問題的企業(yè)及時納入信用信息共享平臺，并將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪黑名單，對社會進(jìn)行公布，實施聯(lián)合懲戒，形成一處失信、處處受限的震懾氛圍。加大對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)勞動用工情況的監(jiān)管和欠薪矛盾隱患的排查力度，全力推動治欠保支十項制度落實到位，積極預(yù)防和及時查處各種違法行為。二是加大巡察檢查力度。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，增強各成員單位做好農(nóng)民工工資清欠工作的責(zé)任感和緊迫感，轉(zhuǎn)變工作觀念，履行主體責(zé)任，確保農(nóng)民工工資支付到位。 （四）健全勞動維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是進(jìn)一步深化人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范申報、審核程序，簡化辦事流程，推動x省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)常態(tài)化運行。二是深入推進(jìn)職稱制度改革。緊緊圍繞全x重點產(chǎn)業(yè)、重點項目以及經(jīng)濟