【正文】 第17頁(yè) 共17頁(yè)。今年的人社工作能否實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，關(guān)鍵在于我們是否能以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)魄力和更有溫度、更有質(zhì)量、更有效率、更有保障的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。要健全完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、離崗告示、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)承諾等相關(guān)制度，并嚴(yán)抓制度執(zhí)行，堅(jiān)決鏟除生冷橫硬推，浮懶散慢托的不良作風(fēng)，樹(shù)立好勤廉務(wù)實(shí)形象。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二要嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，懲處就沒(méi)有震懾力，宣傳教育就沒(méi)有說(shuō)服力，規(guī)章制度就沒(méi)有約束力，干部隊(duì)伍就沒(méi)有戰(zhàn)斗力、抓落實(shí)就沒(méi)有執(zhí)行力。 （四）堅(jiān)持作風(fēng)導(dǎo)向，引領(lǐng)清廉高效的風(fēng)向標(biāo)。任何工作督查的緊，進(jìn)度就能上去，成效就很明顯，督查的不緊，就泥牛入海，不了了之。四要實(shí)行常態(tài)督查。抓落實(shí)不能隨心所欲，眉毛胡子一把抓，要把握全局工作中的重點(diǎn)，重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)，狠抓當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重、當(dāng)務(wù)之難，分清主次、x分輕重緩急，集中力量抓好影響全局、事關(guān)根本的重點(diǎn)工作。因此，在開(kāi)展每項(xiàng)工作前，都要把目標(biāo)任務(wù)分解到單位、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，什么時(shí)候進(jìn)展到什么程度都要一清二楚、有賬可查，真正實(shí)現(xiàn)以責(zé)任促落實(shí)、以責(zé)任保成效。二要細(xì)化分解責(zé)任。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)的高度決定抓落實(shí)的力度。前面，我已經(jīng)對(duì)今年各項(xiàng)工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實(shí)的問(wèn)題。 （三）堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，夯實(shí)落實(shí)落細(xì)的機(jī)制鏈。因此，我們要善于用抓點(diǎn)示范的方法抓工作，以小側(cè)面反映大創(chuàng)新，在尋找創(chuàng)新點(diǎn)中找到抓落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，做到亮點(diǎn)更多、閃光點(diǎn)更亮。三要注重創(chuàng)新工作載體。從中央省市各級(jí)對(duì)工作的督導(dǎo)檢查中可以看到，現(xiàn)在檢查工作不是看有沒(méi)有完成任務(wù)，而是看有沒(méi)有創(chuàng)新和特色。二要注重創(chuàng)新特色方法。在這個(gè)日新月異快速發(fā)展的時(shí)代，我們身處的社會(huì)環(huán)境、國(guó)家的政策方向、做工作的標(biāo)準(zhǔn)要求、群眾的服務(wù)需求時(shí)刻在發(fā)生變化，用舊思維分析新情況，用舊辦法解決新問(wèn)題，往往事倍功半，落后于人。因此，要保持各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位的勢(shì)頭，必須與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新是推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位的重要保障。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人、學(xué)做事，因此，我們必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，切實(shí)解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務(wù)群眾的能力，來(lái)確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。怎樣才算有為，就是盯緊目標(biāo)、拉高標(biāo)桿，奮力拼搏，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作都能處于上游位置。每項(xiàng)工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。四要爭(zhēng)做有為的樣板典范。政不勤則百事殆，在務(wù)實(shí)高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。實(shí)干、能干、敢干是對(duì)干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)、只爭(zhēng)朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣，在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好。面對(duì)工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當(dāng)做事業(yè)和責(zé)任，堅(jiān)定干好是盡職、干不好是失職的思想，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實(shí)干出彩。要避免蒙混過(guò)關(guān)的懶惰病、看攤守業(yè)的戀舊病、上推下滑的推諉病、自由散漫的牢騷病和落實(shí)無(wú)措施的低能病。目標(biāo)任務(wù)確定以后，干部就是決定因素。要堅(jiān)持把守初心擔(dān)使命作為不斷實(shí)現(xiàn)人民期望的永恒課題，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目分包管理制度，著力加強(qiáng)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)欠薪企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入限制制度，把存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)及時(shí)納入信用信息共享平臺(tái)，并將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪黑名單，對(duì)社會(huì)進(jìn)行公布，實(shí)施聯(lián)合懲戒，形成一處失信、處處受限的震懾氛圍。繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查覆蓋面，及時(shí)受理、查處勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)；加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工情況的監(jiān)管和欠薪矛盾隱患的排查力度，全力推動(dòng)治欠保支十項(xiàng)制度落實(shí)到位，積極預(yù)防和及時(shí)查處各種違法行為。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，增強(qiáng)各成員單位做好農(nóng)民工工資清欠工作的責(zé)任感和緊迫感，轉(zhuǎn)變工作觀念，履行主體責(zé)任，確保農(nóng)民工工資支付到位；對(duì)發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工欠薪苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、快調(diào)解，發(fā)生欠薪矛盾糾紛有人管、跟蹤辦，形成全x合力監(jiān)管、綜合調(diào)解、聯(lián)動(dòng)懲處的良好工作機(jī)制。 （四）健全勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)