7在法院交流競聘職級晉升工作總結(jié)大會上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:50本頁面
【正文】 同志們，雖然交流競聘、職級晉升工作圓滿結(jié)束了，但我院的各項工作和建設正處在新的起點上，希望全院同志牢記司法為民的宗旨，不斷增強司法能力、提高司法水平，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，為我院全面建設譜寫新的輝煌的篇章。尤其是新上任的干部，要勤政廉政，從嚴要求自己，也希望其他同志積極配合新到位的干部做好工作，不要以歡迎等理由請客吃飯。在此我要著重強調(diào)一點：就是各部門不準以送老迎新、答謝祝賀等借口，相互請吃、吃請、喝圈酒。形成了一個極為重要的共識，即要想繼續(xù)干好工作，順利成長進步，就必須不斷提高自身素質(zhì)，必須提高為廣大干警熱情、主動、文明、高效服務的意識和能力。更為可喜的是，它對全院干警產(chǎn)生了強烈震動，使許多人感受到了干部任用制度改革力度所產(chǎn)生的壓力，有的甚至感到了危機。有8位處級非領導職務的干部和正科級干部到了副處（庭）長崗位工作，占現(xiàn)職副處（庭）長的40%。 用好政策，能上能下競聘交流，是我們激發(fā)拼搏進取積極性的有力保證。整個競爭過程基本上都自覺地遵守了競爭規(guī)則，競爭的過程成為同志之間、上下級之間增進了解、相互學習的過程。敢于競爭、善于競爭，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的新形勢。許多同志打消了怕人說出風頭、爭名奪利的思想顧慮，沖破了傳統(tǒng)觀念和習慣勢力的束縛，敢于展示自己的才能，敢于承擔重任。 善用機制，解放思想更新觀念，是我們開創(chuàng)爭先上進好局面的最佳方法。因此，把黨管干部與群眾公認原則統(tǒng)一起來，是我們這次交流競聘、職級晉升工作始終堅持的原則。大家知道，黨管干部原則，是黨的組織路線必須堅持的一條基本原則，但要把選拔任用干部的過程，變成運用黨的群眾路線，集中群眾正確意見的過程，這既是黨的群眾路線在干部工作中的具體運用，又是對社會主義民主政治建設客觀要求的適應。說實話，能否圓滿完成這次交流競聘、職級晉升工作，剛開始我和黨組成員們都有過疑慮和擔心，同志們私下里也有過議論和猜測。 采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用干部，完善選人用人模式，確立起能上能下、能進能出的干部流動機制和制度，它的深刻意義將會隨著時間的推移而得到展示和認可；擴大群眾在干部和人事問題上的知情權(quán)、參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這是社會進步的象征和必然，它們必將對我院今后各項工作和全面建設起到極大的推動作用。 三、本次交流競聘、職級晉升工作給我們的啟示 對于這樣一個影響全局，涉及許多政策、涉及許多部門人員、力度之大的干部人事調(diào)整，能得到全院干警的一致理解和支持，這在我院發(fā)展史上也是少見的。黨組成員、部門領導廣泛與干警談心，了解和掌握思想，有的
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